当前,各级党委(党组)书记抓基层党建述职评议考核工作正在渐次铺开,基层党建述职评议是对各级党委(党组)书记的一次“大考”,更是落实党建工作责任制和推进全面从严治党的有力抓手。开展党建述职评议要突出述“我”,讲清楚抓基层党建的硬招实招、问题不足及改进措施,述职评议切忌“雨过地皮干”。
讲成绩要真。党建述职报告是大考的书面答卷,答卷内容、成绩总结要实事求是,联系实际,一是一,二是二,不能为好看而“美颜”,为面子而搞浮夸,要把“水分”挤出来。述职前,要深入基层和群众开展调查走访,广泛听取党员群众的意见建议,切实掌握第一手资料,让报告接地气、有干货。从往年的情况来看,少数党委(党组)书记对述职报告精雕细琢,玩文字功夫,导致形式大于内容。
谈问题要深。党建述职既要讲成绩,以总结经验,推进工作,更要谈问题,以自我鞭策,改进提高。在查找问题时,要全方位、多角度思考和分析,切实把问题找准找实找到位,杜绝隔靴搔痒、蜻蜓点水。要敢于揭短,自曝软肋,把问题明明白白摆到台面上来,既讲一般化问题,也讲深层次问题,既讲基层和部门问题,也要讲党委(党组)和书记本人问题,切忌避重就轻,挑肥拣瘦。
做点评要辣。有的党委(党组)书记在做点评时,喜欢点到即止,有的以意见建议代替批评点评,不痛不痒,缺少辣味。点评要敢于现场“开炮”,毫不留情、辣味十足地直戳痛处,直指不足,做到见人见事见思想,让述职的党组织书记红脸出汗、提神醒脑,让党建述职真正述出压力,述出责任,述出成效。
抓整改要实。整改问题不能“风吹树梢动”“雨过地皮湿”般的虎头蛇尾,更不能“问题年年找、年年一个样”的反反复复,要找准问题症结,治好整改不力的“病”,做到标本兼治。上级党组织要“开准药方、下足猛药”,将问题整改情况列出年度基层党建工作督查的重点内容,适时了解掌握整改进展和成效,督促下级党组织扛起责任、扛起担当,真正逼出动力。下级党组织要突出问题导向,列出整改“清单”,落实整改责任,把责任和压力传导到“神经末梢”,一项一项“销号”,让问题整改点对点、实对实。
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