强化实干导向，健全基层减负长效机制

党的二十届三中全会《决定》明确指出：“要健全为基层减负的长效机制。”随后，中办、国办联合发布了《关于整治形式主义为基层减负的若干规定》，旨在从制度层面彻底摆脱形式主义与官僚主义的束缚，让基层焕发新的活力。

明晰权责，为基层松绑。基层是党的执政基石，是服务群众的最前沿。为有效减轻基层负担，首要任务是明确治理权责。需通过制度建设，科学划分不同层级、部门及岗位的职责范围，确保“属地管理”合理规范，防止责任层层下压。同时，要树立“重实干、重实绩、重担当”的鲜明导向，鼓励基层干部勇于担当、积极作为，确保基层事务有专人管、责任有人担，让基层干部能够心无旁骛地投入到实际工作中去。

优化考核，激发基层活力。基层干部是党和国家政策落实的“最后一公里”。然而，当前基层考核体系中存在的名目繁多、频率过高、重复考核等问题，严重制约了基层干部的工作积极性。因此，必须优化考核管理，精简考核体系，减少不必要的考核项目和指标，从注重“材料”和“痕迹”转向考核工作成效和潜在业绩。通过科学合理的考核方式，激励基层干部将更多精力投入到实际工作中，真正做到干实事、出实绩。

整治“指尖负担”，提升治理效能。随着数字技术的发展，政务APP、小程序等成为基层治理的新工具。然而，随之而来的“指尖上的形式主义”却给基层干部带来了新的负担。为此，需加强对政务应用程序、公众账号和工作群组的规范管理，坚持集约高效、便民减负的原则，减少不必要的签到打卡、积分排名等活动，避免过度消耗资源。同时，应利用数字技术推动制度创新、流程再造，建设高效集成的政务平台，提升基层治理效能，让基层干部能够更加便捷地服务群众、解决实际问题。