习近平总书记全国教育大会上强调，要加强人才竞争力，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供有力支撑。人才是国家的核心竞争力，是高质量发展的重要支撑。各级组织部门要切实树牢人才是第一资源理念，健全“引才育才”体系，营造“用才爱才”生态，带动人才竞争力不断提升。
以“贤才毕至，四海归心”的热忱，打好“引才牌”，树立招贤纳士的“聚贤灯塔”。“环境好,则人才聚、事业兴”。人才总是愿意前往发展前景大、宜居程度高的城市。想栽好这颗“梧桐树”，就要深入研究当代人才“心中所想”“心之所需”，打造好本地发展、生活环境，为人才搭平台、拓渠道、建机制，提供“真心实意”的优惠政策，拓宽“长效全面”的发展路径。要不拘一格纳人才，破除“四唯”，摘去“帽子”，聚集各层次的实干型、创造型人才。同时，重视把握“一带一路”等国际合作交流的桥梁，创新完善与国际接轨的引才政策，开展高层次人才出国培训，鼓励参与国际交流合作，围绕高质量发展需要，引来“外水”激发源头活水。荟聚各方英才于一堂，拉开“鸾翔凤集”的盛大场面。
以“匠心育才，教之有道”的坚守，打好“育才”牌，厚植立德树人的“人才苗圃”。“育才造士，为国之本”。国家的繁荣昌盛离不开大量的优秀人才，培养人才要遵循客观规律，要以国家发展需要和社会需求为导向。我国有着全球规模最大的教育体系，最完善的产业链条，组织部门应牵头带动二者紧密结合，建立产学研培养体系，调整优化学科专业设置，杜绝高校盲目追求“大而全”，以高质量发展和新型产业需求完善高校学科设置调整机制和人才培养模式。要优化人才培养体制机制，先有“伯乐”而后有“千里马”，改变“伯乐”不常有的现状，实施更为灵活的定制化、项目化培训，要抱以人人皆可成才态度，发掘培养各行业“千里马”，让“苗圃”中的每一颗“树木”都能成长为“有用之材”。
以“知人善任，人尽其才”的智慧，打好“用才”牌，释放干事创业的“活力引擎”。“千里马”虽有千里之能，而食不饱，则力不足。习近平总书记指出，要完善人才管理制度，做到人才为本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才。人才若不能发挥才能，问题之重在于用人失位，待遇缺失。各级组织部门作为用人工作主体单位，要真切关注人才成长追求、利益诉求、心理需求。做好人岗匹配，做到合理规划，科学配置，确保人才在专长领域发挥最大作用；提高待遇收入水平，保障人才在子女教育、医疗、住房等方面的需求；破除人才评价评估上的陈规旧习，以科学的人才激励评价机制，让“千里马”从束缚中解放出来，从急功近利、浮躁焦虑心态中解脱出来自由的驰骋在创新创造的路上。
（中共阿克苏市委组织部 艾泽鹏）
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