坚持人才引领驱动 引领发展新质生产力

习近平总书记在中央人才工作会议上强调，要加快建设世界重要人才中心和创新高地，深入实施新时代人才强国战略。

习近平总书记的重要讲话科学回答了新时代人才工作的一系列重大理论和实践问题，明确了深入实施新时代人才强国战略的指导思想、战略目标、重点任务和政策举措。总书记以“八个坚持”，首次系统概括了新时代人才工作的新理念、新战略和新举措，是对我国人才事业发展规律性认识的深化，不仅要始终坚持，更要不断丰富和发展。“八个坚持”是建党百年尤其是党的十八大以来在我国人才理论和工作经验基础上形成的科学论断，在理论和实践上找到创新实现路径和方法，对于推动新时代人才强国战略落地至关重要。

招引要适配，对口施策“引对人”。千秋伟业，人才为本；奋跃发展，求贤至上。可以说，这个时代比任何时候都渴望人才、需要人才，人才对我国发展的支撑作用前所未有。人才工作引为先，但切忌“一窝蜂”求数量，要注重招引尖端“火车头”，紧扣国家导向和地区需求，吸引一批能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的战略科学家和科技领军人才，以能力适配、实干实绩论高下，推动更多身怀绝技的专业人才竞相涌流、投身发展。要推行科创人才“举荐制”，问东家、问专家、问大家，让一线专家和团队带头人等真正有才能、懂人才的“伯乐”举荐人才，精选优引出一批业内高素质“科创新星”发挥强大力量。

育才是关键，多方赋能“用好人”。培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。创新创造有其规律，人才成长也有其规律，“一鸣惊人”的背后，是“十年不鸣”的积淀和铺垫，只有全面为人才“搭好台”“育好苗”，尊重人才培养规律、改革人才培育体系、拓宽人才成长路径，才能更好让人才深扎根、叶繁茂。聚焦高层次人才、高技能人才等，有效发挥组织部门牵头抓总作用，积极引导高校院所、产业部门参与进来，建设一批专项实训基地和校企联合实训中心，促进产业链、创新链、人才链有机融合。要以政府搭台促进人才上台，办好办实产业高峰发展论坛、产业投资峰会、人才双创路演等活动，积极推动各类创新平台成为承接人才、检验人才、培育人才、成就人才的“练兵场”。

服务更优质，贴心保障“留住人”。软环境就是硬实力，暖服务才能聚人心。积极主动落实各项人才政策，创造轻松干事氛围、打造优质生活环境，才能争取人才稳心留根、倾情奉献。要服务关键小事，对人才住房、子女教育、医疗保健等长期关注的普遍性问题认真解决、落实到位，完善高层次人才出行、家政等生活配套服务事项，用始终如一的贴心保障，让人才干事有劲头、创业有奔头、前途有盼头。要聚焦发展要事，鼓励发展专业性、市场化的人才服务机构，建立人才服务联系制度，搭建更精细的社会化人才服务平台、更智能的数字人才会客厅，注重政策兑现、强化容缺审批，推动政务服务、公共服务、信息服务集成融合，“一站式”解决人才“关键小事”。