青年干部参与基层治理是贯彻党中央关于社会治理顶层设计的必然要求，是进一步夯实“中国之治”社会基础的必要举措，也是培养更多堪当民族复兴大任时代新人的必由之路。那我们应当如何实现由“学”向“做”再向“做优做新”的转变，而后不负群众期待、焕新活力呢？
一是持续探索“知识汪洋”，于“历史长河”中汲取“智慧浪花”。习近平总书记指出，年轻干部精力充沛、思维活跃、接受能力强，正处在长本事、长才干的大好时期，一定要珍惜光阴、不负韶华，如饥似渴学习，一刻不停提高。一方面我们当不断加强理论学习，从前人经验中汲取力量，学深悟透，不流于形式、浮于表面，在学习中增长才干、增长智慧，从而找到增进民生福祉的“良方妙计”。另一方面要注重知行合一，理论联系实际，做到学思用贯通，知信行统一，让知识外化于行，这样才能实现“内涵式”发展，切实克服基层治理中的“本领恐慌”，提升奔跑的信心和底气，跑出成长成才“加速度”。
二是踏实扎根“基层沃土”，于“破土拔节”中收获“实干果实”。青年干部作为新时代建设的“中坚力量”或者“未来之星”，奋发实干是责任所系，也是价值所在，与群众站在同侧，以强烈的责任心和高度的使命感投入工作。我们应充分发挥青春能动力和创造力，投身“青”字号品牌项目建设，在矛盾纠纷化解、助农代办等基层工作中显身手、增才干，这是第一颗“果实”。“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。”我们日常所作工作或许只是点点滴滴，但能让群众的笑声更明朗、看到的天空更湛蓝、居住的环境更优美，这是第二颗“果实”。深入基层，我们拓宽社会视野，看到社会群像，加深对社会的认知和对群众的理解，深刻认识的同时我们也一次次感悟到个人价值，进而一次次坚定自己的理想信念，这是第三颗“果实”。
三是丰富搭建“经验宝库”，于“芸芸众生”中挖掘“治理宝贝”。民众的需求在随着时代变迁和社会发展不断变化，不同人群的需求同样不可采取一个措施而一劳永逸，所以基层工作不可“固步自封”。在完成各项工作任务和解决各类突发情况后，我们应当第一时间总结成效与不足，不断优化工作流程、重新认识工作对象、创新工作方法、重构治理格局，形成针对性、发展性的治理经验。在这个过程中我们当勇于探索、勤于尝试、敢于创新，进而培养系统思维和深度思考能力，以增长往后工作中完成日常工作、处理突发事件的实干能力，逐步形成具备适合自己工作特点和节奏的针对性“经验宝库”，同时敢于推广“更优更新”的经验做法，推动基层社会治理模式不断革新。
（重庆市合川区人民政府合阳城街道办事处 陈香）
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