新时代年轻干部就要在“担当”中成长，在“吃苦”中提升

习近平总书记对青年干部殷切嘱托:“干部担事是干部的职责所在，也是价值所在。”新时代的年轻干部作为推动党的事业和社会主义现代化建设的坚实力量，考核其重要标准就是能否做到积极进取、担当作为。这是一种宝贵的精神品质，拥有它才有助于干部自身长远发展，党和国家事业的才能被青年一代肩负起来。

年轻干部成长,要勇于主动担难负重。青年干部要在经风雨、见世面中长才干、壮筋骨,练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事。应当在最好的年纪深入基层、在最艰苦的岗位上担难负重，发挥出年轻人的热情与活力，面对挑战敢于“站出来”，面对困难敢于“冲上去”，咬定目标、真干实干、久久为功，为民族复兴铺路架桥，为祖国建设添砖加瓦。年轻干部更应敢于走出“舒适圈”，更加灵活勇敢地面对挑战，利用好新技术新方法，用实际行动证明青年干部的责任与担当。

年轻干部成长，更应勇于“自找苦吃”，磨炼意志、增长才干。只有不怕苦不怕难才能自得其乐；只有自身本领够强，才能在担当作为时真正的做到为人民服务，才能深切体会群众所思所想，发现基层工作的难点痛点。青年干部利用业余时间提升专业技术、学习新政策、积极开展群众工作等等方面，致力于高效解决群众急难求盼问题。“自找苦吃”不仅是一种精神追求，更是一种成长路径。作为新时代的青年，我们生逢其时，更应珍惜时代赋予的机遇更应该不负韶华，在磨砺中不断超越自我。在工作岗位上不断学习做好本职工作，多向有经验的前辈同事请教，不断提高自己的思想水平和工作水平，始终将人民群众放在首位。

年轻干部成长，要守好底线。作为青年干部很有可能从原来的新手小白到某个岗位的负责人，在身份发生转变同时心态也产生了巨大变化，可能会因为手握一些权而膨胀。近年来，九零后、零零后进入职场，由于自身定力不足、意志不坚冒着被查处的风险犯罪的也大有人在，由此广大年轻干部须高度警惕守住底线，要牢记自己的责任使命，始终干干净净做事、清清白白做人，不能辜负组织的信任。

一代人有一代人的担当，新时代是一个充满机遇与挑战的时代，为青年人提供了广阔的舞台。青年人要敢于迎难而上，善于在“自找苦吃”中锤炼自我，成长为党和人民信任的好干部。