强化岗位担当意识 主动发挥党员作用

担当作为是中国共产党本质属性的体现，也是永葆党的先进性、纯洁性的要求。通过强化党员岗位担当，可以建设起一支高素质党员队伍，满足新形势下中央对党员工作作风、精神状态提出的新的客观要求和现实需要。作为党员，在面临当前复杂困难的形势时，必须要进一步强化责任意识，激发担当精神，为党的事业发展贡献力量。

一、正确认识党员岗位担当机制的重要性。习近平总书记强调，要做好党员队伍建设这一基础工程，通过加强党员理想信念教育、加强党员教育培训、严肃党内政治生活等措施，实现提高党员质量，永葆党的先进性和纯洁性。目前，针对于许多党员在工作中存在责任担当意识较差和工作能力较低的问题，需要积极采取相关措施，以此提升党员工作责任感和积极性，不断推动党员实现进一步发展，通过培育党员岗位担当精神和责任意识来获得思想和行为上的进步。

二、清醒认识党员岗位担当中存在的问题。现阶段，面对新形势和新任务，部分党员存在对岗位担当的认识不到位、责任感和事业心不足等问题。在开展日常工作时，没有把握好自身党员的身份，或是安于现状、不思进取，或是过多考虑小集体及个人的利益，缺少大局观。且部分党员没有把主要精力放在工作上，工作时不干实事，热衷于搞形式主义或是一些与工作无关的活动，这些都是认识不到困难形势和缺乏主动担当责任的表现。

三、以党员有责促进党员作用发挥。一是加强思想政治建设。思想政治建设是党员干部队伍建设的重要内容。加强党员干部的思想政治建设，能够激发党员干部责任担当的内在动力。二是加强自身教育培训。党员应该不断加强学习、提高素质，以增强勇于担当的底气和基础。通过自主研修和集中培训相结合的方式，针对不同层次党员干部群体的需要，提高其勇于担当的综合素质能力。三是明确岗位职责任务。党员干部要担责，首先要明确自己的岗位职责，因为只有明确了目标和责任，才能确定每个人的工作。

综上所述，强化岗位担当是新时代党员干部队伍建设的需要，也是维护群众利益的需要，同时也是实现党员自身价值的基础。通过加强思想建设、加强教育培训、明确岗位职责任务等方式可以有效培养起党员的责任意识和担当精神，培育有责任、有担当、想干事、能干事的党员，做到以党员有责促进党员作用发挥，有力地激发党员队伍的活力，推动各项事业建设实现高质量发展。