党的二十届三中全会就全面深化改革、推进中国式现代化作出了新的全面部署，明确了“推动国有资本和国有企业做强做优做大，增强核心功能，提升核心竞争力”，对国有企业深化改革作出新的谋划部署，也为国企发展提供了更加有利的环境。青年干部作为发展的生力军、突击队，要把把全会精神落实到具体工作中去，把智慧和力量凝聚到完成全会确定的目标任务上来，勤做学习积累的“加法”、不良习惯的“减法”、素质提升的“乘法”、能力不足的“除法”，开阔视野、放大格局，在青春赛道上奋力奔跑。
青年干部要做好学习积累的“加法”。“青年自当扶摇上，揽星衔月逐日光”。在新格局与新挑战层出不穷的今天，青年干部必须加强学习积累的紧迫感和使命感，既要深耕理论和业务知识，也要坚持调研开路，在实践中增长才干。胸中藏万卷，才能在关键时刻、重大任务面前要冲得上去、扛得起来，才能够更加拓宽眼界，提升自我修养，增长综合才能，在独立思考的过程中形成自己的思想体系，增强分析和判断的能力。
青年干部要做好不良习惯的“减法”。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。青年干部要通过多做纸上谈兵的减法，增加实践经验多锻炼多提升，不断改进作风、提升境界、增长才干。青年干部要通过多做佛系躺平的减法，摒弃“躺平”心态，不做“空、懒、慵、散”的躺平族，能力强的想想怎么干，能力弱的想想怎么干好。青年干部要通过多做贪欲无度的减法，时刻保持清醒的头脑，系好人生第一粒扣子，严格遵守各项规章制度，做到表里如一，以信仰坚定初心、练就过硬本领。只有坚守住“底线”，才有做人的底气、做事的硬气，在矢志奋斗中实现人生价值。
青年干部要做好素质提升的“乘法”。站在高质量发展的新起点，我们面临的形势依然严峻复杂，青年干部肩负的发展任务更加艰巨繁重，深化改革发展这注定不是一朝一夕能完成的任务，而是一个漫长而艰难的过程。如何抢抓发展机遇，打通瓶颈堵点，把美好蓝图变为生动现实……这都需要所有人的群策群力、共同努力。只有积极提升勇于创新、敢于创新的能力素质，在不断总结工作经验、成果和对工作现状深入思考的基础上，敢于提出新想法、尝试新方法，埋下身子把本职工作做好，切实解决真问题，才能真正提升素质，为全面深化发展注入源源不断的动力。
青年干部要做好能力不足的“除法”。一切恐惧都来源于能力不足，能力不足就没有底气，青年干部只有时刻保持本领恐慌、能力不足的危机感，换掉旧的脑子，找到新的路子，主动去掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，才能更好更快地提升服务发展的能力和水平，成长为精通业务的行家里手。同时也要清醒认识到人有长短、事有利弊，不要因为能力不足就妄自菲薄、自暴自弃，要在实践中提高能力、积累经验，敢挑担子，敢于试错，以更加务实的态度、更加扎实的作风，在着眼现实中把握机遇，在展望未来中主动作为，大胆地去经风雨、壮筋骨，在实践中实现自身能力积累，才能真正经受磨砺、增长本领。
(溧阳市国有资产投资控股集团有限公司 杨顺超)
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