淬炼“三力”，争做勇于担当作为的好干部

近日，党的二十届三中全会在京召开，对新时代进一步全面深化改革、推进中国式现代化作出了科学擘画与战略部署。其中，深化干部人事制度改革，鲜明树立选人用人正确导向，新征程新使命对党员干部提出了新的更高要求。激励干部敢于担当、积极作为，这既是干部政治品格，也是从政本分，干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。年轻干部要“三力”上下功夫，方能凝聚起奋进新征程、建功新时代的磅礴力量。

铸牢担当之“魂”，必须在“心力”上下功夫，以“黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还”的奋斗决心，提升自身“不用扬鞭自奋蹄”的觉悟。然而现实中，少数年轻干部工作怕苦怕累，满足于做四平八稳的“躺平式”干部，说到底就是思想不坚定、党性不强的表现。温室里长不出参天大树，懈怠者干不成宏图伟业，要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深刻学习习近平总书记关于干部担当作为的重要论述，真正弄懂“为什么担当”、“怎么担当”的问题，坚定勇于担当作为的政治自觉、思想自觉和行动自觉。把担责干事作为一种崇高信仰和价值追求，树立“建功必定有我”的使命担当，敢字为先、干字当头，在应对重大风险和挑战中冲锋在前、建功立业、为党尽忠、为国尽职、为民尽责。

练就干事之“基”，必须在“能力”上下功夫。以“问渠那得清如许？为有源头活水来”的学习精神，造就自身“见微知著识时务”的本领。“责重山岳，能者方可当之。”干部担当作为，不仅要有干事之心，更要有成事之能。能力过硬、本领高强是党员干部勇于担当作为的底气所在。如果知识不够，能力不强，在面对新的矛盾和问题时就无法解决，贻误事业发展。能力和本领不是与生俱来的，而是通过不断地学习和实践获得的，立足岗位职责，学习新知识新技能，总结新方法新经验，不断更新健全知识体系。始终保持本领恐慌的危机感，积极适应新时代的目标与要求，自觉更新思想观念，提升能力弱项，静得下心，沉得住气，俯得下身，在基层锻炼中增本领，长才干，练就担当干事的硬脊梁铁肩膀。

筑实作为之“堤”，必须在“行动力”上下功夫。以“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”的实干毅力，成就自身“吾将上下而求索”的境界。“心力”坚毅定方向，“能力”卓越铸根基，“行动力”强方显真章。如果没有执行力，战斗力，再强大的本领也只能是纸上谈兵，要将敢作善为抓落实作为担当作为的总要求，完善推动工作落实的闭环机制，当好推进事业发展的执行者、行动派、实干家，把“时时放心不下”的责任感转化为“事事心中有底”的行动力。敢于直面问题，挑重担、打硬仗、敢肯硬骨头、接烫手山芋，多行点滴之事，多积尺寸之功。在困难和风险面前迎难而上，积极应对，用实实在在的行动不负党和人民所托，不断践行初心使命、彰显担当作为。