整治形式主义，为基层减负松绑

“上面千条线，下面一根针。” 基层，是国家治理体系的 “神经末梢”，也是党和国家方针政策的最终执行者。然而，近年来，形式主义却如同沉重的枷锁，束缚着基层干部的手脚，基层干部疲于应付各种繁琐的事务，难以真正投入到为人民服务的工作中。整治形式主义，为基层减负，刻不容缓。

形式主义在基层的表现可谓五花八门。文山会海屡禁不止，各种会议层层召开，文件材料堆积如山，基层干部不是在开会就是在写材料的路上，根本没有时间深入群众、解决实际问题。过度留痕现象严重，工作还没开展多少，先忙着拍照、填表、做台账，以 “痕迹” 代替 “实绩”，让基层干部苦不堪言。检查考核过多过滥，今天这个部门来检查，明天那个部门来考核，基层干部为了应付检查考核，不得不加班加点准备资料，甚至弄虚作假。这些形式主义问题，不仅浪费了大量的人力、物力和财力，也严重挫伤了基层干部的工作积极性，损害了党和政府的形象。

整治形式主义，为基层减负，首先要从思想上正本清源。各级领导干部要深刻认识到形式主义的危害性，树立正确的政绩观和价值观，坚决摒弃只重形式、不重实效的错误观念。要以人民为中心，把为人民谋幸福作为一切工作的出发点和落脚点，真正把心思和精力用在解决群众的实际问题上。同时，要加强对基层干部的思想教育，引导树立正确的工作态度和工作方法，坚决抵制形式主义。

其次，要大力精简文件会议。能不发的文件坚决不发，能不开的会议坚决不开。对于必须召开的会议，要严格控制会议规模和时间，提高会议效率。文件要突出重点，简洁明了，避免长篇大论、空话套话。要充分利用现代信息技术，如视频会议、网络办公等，减少基层干部的奔波之苦。

再次，要优化检查考核方式。要减少不必要的检查考核，整合各类检查考核项目，避免多头检查、重复检查。检查考核要注重实际效果，以工作实绩为主要依据，而不是只看 “痕迹”。要多采用不打招呼、随机抽查等方式，了解真实情况，发现问题及时解决。

最后，要为基层干部撑腰鼓劲。要建立健全容错纠错机制，鼓励基层干部大胆创新、勇于担当。对于在工作中因非主观原因出现的失误，要给予宽容和理解，让基层干部放下包袱，轻装上阵。同时，要关心关爱基层干部，落实好各项待遇保障政策，让他们在基层工作中有干劲、有奔头。

整治形式主义，为基层减负，是一项长期而艰巨的任务。我们要以钉钉子精神，持之以恒地抓下去，让基层干部从形式主义的束缚中解脱出来，把更多的时间和精力用在为人民服务上。只有这样，我们才能不断增强基层组织的凝聚力和战斗力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦奠定坚实的基础。