“剪”负启新程 点亮基层璀璨星途

8月20日，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议在京召开。会议强调，要深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，以改革精神和严的要求，持续整治形式主义为基层减负。基层，是国家治理体系的基础，是党和政府联系服务群众的“最后一公里”。习近平总书记高度重视基层工作，指出“把基层干部干事创业的手脚从形式主义的束缚中解脱出来，把工作做扎实、做到位”。要持续在纠治文山会海、过度考核、形式主义上下功夫，切实为基层干部真减负、减真负，让基层干部回归本职工作，激发基层工作活力。

冲破文山会海“枷锁”，燃亮基层活力之星。文山会海，一直是困扰基层的一大难题。各种会议、文件层出不穷，基层干部往往花费大量的时间在开会、读文件上，而真正用于为群众办实事的时间被大大压缩。要打破文山会海的枷锁，就必须从源头上进行治理。一方面，要严格控制会议数量和规模，能不开的会坚决不开，能合并的会合并召开，提高会议质量，做到开短会、讲实话、求实效。另一方面，要精简文件数量，减少不必要的发文，提高文件的针对性和可操作性，通过削减文山会海之累，让基层干部从繁琐的会议和文件中解脱出来，轻装上阵“抓落实”，有更多的时间深入基层、服务群众，当好群众疑惑的“解读器”、群众问题的“收纳箱”、群众建议的“传声筒”，真正做出经得起历史和人民检验的扎实业绩。

摆脱过度考核“束缚”，闪耀基层创新之星。过度考核，也是基层负担沉重的一个重要原因。各种考核指标繁多、要求过高，基层干部为了完成考核任务，不得不花费大量的时间和精力去准备材料、迎接检查，甚至出现为考核而考核的现象。要摆脱过度考核的束缚，就必须建立科学合理的考核机制。要切实在考核事项上“瘦身”、在考核方式上“优化”、在考核内容上“融合”，推动简单考“材料”、查“痕迹”向重点考实效、看潜绩转变。同时，要加强考核结果运用，将考核结果与奖惩挂钩，作为干部提拔任用、职级晋升的重要依据，激发基层干部的工作积极性和创新动力。通过破除过度考核之缚，让基层干部能够以更加积极的心态、更加务实的作风投入到工作中去，真正激发基层干部的工作热情和活力，推动基层工作不断向前发展。

根除形式主义“顽疾”，绽放基层务实之星。形式主义，是基层负担的“顽疾”。一些地方和部门在工作中存在着只重形式、不重实效的问题，各种形式主义的做法不仅浪费了大量的人力、物力和财力，而且严重影响了党和政府的形象。要铲除形式主义的顽疾，就必须树立正确的政绩观，各级领导干部要带头转变作风，以身作则，坚决反对形式主义，尊重社会治理规律，始终坚持问题导向，面对矛盾问题绝不“推拖绕”。加大对形式主义问题的查处力度，对那些搞形式主义的人和事要严肃问责，绝不姑息迁就，坚持“当下改”与“长久立”相结合，通过加强制度建设并严格执行，确保减负成效的长期性和稳定性，让基层干部更加专注地为群众办实事、解难题，提高群众的获得感和幸福感。