年轻干部应具备四种优良工作作风

年轻干部是我们党和国家干部队伍的重要组成部分，年轻干部培养选拔是关系党和国家事业长远发展的根本大计。作为新时代年轻干部，如何在“千军万马”中脱颖而出？优良的工作作风是必不可少的部分。成长之路道阻且长，牢固树立正确的价值观和人生观，磨砺品格、锤炼作风、增长才干，让自己早日成为党、国家、人民信任和依赖的好干部。

主动作为，用心钻研成为行家里手。在新的赶考之路上，年轻干部所要学习的理论和业务会很多，将要面临的考验和挑战也不会少，要多发挥积极性、主动性和创造性，锐意进取、奋发图为，在机遇面前主动出击，在困难面前迎难而上，在风险面前积极应对，科学设立工作目标，合理制定工作计划，有效掌握工作节奏，摆脱被工作“牵着鼻子走”的被动局面，努力成为行业领域的个中翘楚和佼佼者。

沉心静气，不骄不躁积攒攀登基石。“事业常成于坚韧，毁于急躁”。年轻干部初出茅庐，敢闯敢拼，渴望进步，但需注意“欲速则不达”。要能静下心、沉下身，在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验，要耐得住寂寞、守得住初心，要有“任尔东南西北风，我自岿然不动”的定力，用一点一滴的进步逐渐累积起向上攀登的基石，一步一个脚印，慢慢登上事业的高峰。

多做调查，准确无误掌握基础信息。多做调查研究，理性看待问题，客观、公正、全面地了解事实真相，也是避免工作“多走路”“走弯路”“走错路”的有效措施。年轻干部要有走出办公室的决心和走进群众中的勇气，仔细看、认真听、用心领会，客观了解真实情况，直接了解群众所思、所想、所忧、所盼，拒绝“好像”“据说”“应该”，拒绝因基础资料偏差而导致决策不精准的局面，避免“闭门造车”而带来的错误后果。

锲而不舍，积蓄能量等待蜕变成蝶。“不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海”，年轻干部的培养和成长也是一个不断尝试和沉淀的过程，有的只需“浅尝辄止”，而更多地却是应该“锲而不舍”。尤其是在面对急难险重工作时，要勇于尝试，要有“不撞南墙不回头”的气势和越挫越勇魄力，在一次次的挫折中慢慢成长和强大。没有结蛹时的精疲力尽，哪有破茧时的美丽动人。只有锲而不舍地“雕琢”，让自己的能力强一点再强一点，和持之以恒地“修炼”，让自己的才干多一点再多一点，才能勇立潮头，成为时代的潮儿。