破除形式主义为基层减负

中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议8月20日在京召开，会议强调要深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，以改革精神和严的要求，持续整治形式主义为基层减负，让广大基层干部把更多时间和精力放到抓落实上。

基层是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”。但是有的地方违反规定、层层加码提出创建要求，为基层减负的主动意识不够强；有的地方规避相关要求举办活动，以各种方式摊派活动资金，造成严重浪费；有的单位精文减会意识树得不够牢，超出规格和规模随意召开会议，要求下属单位层层陪会，会议质量有待进一步提升。

为基层减负要先为考核瘦身。考核是指挥棒、风向标，繁杂而低效的考核，只会让基层干部疲于应付、无所适从。当前一些考核指标更多盯着当下工作，难以反映打基础、利长远的工作成效；看不出“隐性”成果，更关注“显性”成就。督查检查考核，是为了发现问题、检验成效、促进工作，但是如果以留痕多少，上报材料多少为标准，只会催生形式主义，助长“材料政绩”。把基层从报材料中解放出来，首先要聚焦精和减，提升质与效。比如，加强信息资源共享，合并同类事项考核，多部门联合考核。比如，多采用“四不两直”，多来些“不声不响”。比如，优化考核设置，由考材料、查痕迹，转向考成效、重实绩。最好实现考核有感、过程无感。期待各地考核化繁为简，持续瘦身，回归工作的出发点服务好群众，让干部放开手脚、轻装前行，有更多时间和精力抓落实、促发展、办实事。

减轻基层负担，是中央关心关爱基层给基层松绑。但是要明确的是，为减轻基层负担，减的是重复的会议报表，减的是不合理的任务安排，而不是减少岗位应负的职责，不能卸掉基本义务。基层减负旨在“瘦身”而非削弱职责。要正确理解这一政策的核心意义，在减轻负担的同时，确保关键职责依旧稳如磐石。基层干部肩负抓落实、促发展、保民生的责任不可动摇，为民排忧解难的主力地位不可削弱，减负不是推卸责任或不作为的借口，不应成为党员干部逃避工作、无所事事的理由。确保开会、发文聚焦发展“实”问题、解决基层“真”难题，聚精会神干事创业，在坚持减负的同时，要注重搞活、增效、创新等，真正激活“一池春水”，让责任在基层落地有声。