在全面深化改革中用好“干部力量”

在新时代的征程上，全面深化改革是推进中国式现代化的关键路径，而国家干部作为改革的组织者、实施者和推动者，其力量和作用在实现中华民伟大复兴路上无疑是至关重要的。党的二十届三中全会审议通过了《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》（以下简称《决定》），为我们在全面深化改革中用好“干部力量”指明了方向。

强化政治引领，坚定干部改革信念。全面深化改革是一场深刻的社会变革，需要广大干部有坚定的政治信念和强烈的使命担当。《决定》强调，要贯彻好坚持党的全面领导、坚持以人民为中心等重大原则。这就要求我们首先要强化政治引领，确保干部队伍在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。通过加强党性锻炼，提升政治敏锐性和政治定力，使干部在辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险上率先垂范。只有坚定的政治信念，才能确保干部在改革中勇往直前，不畏艰难。

提升能力素质，增强干部改革本领。全面深化改革涉及经济、政治、文化、社会、生态文明等多个领域，对干部的能力素质提出了更高要求。《决定》提出，要全面提高干部现代化建设能力，树立和践行正确政绩观，着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题。这要求我们必须加强干部教育培训，提升他们的专业素养和综合能力。一方面，要加强理论学习，用党的创新理论武装头脑，增强干部的战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维。另一方面，要注重实践锻炼，让干部深入基层一线，了解实际情况，解决实际问题，增长才干和见识。

优化干部队伍，激发干部改革活力。全面深化改革需要一支高素质、专业化的干部队伍。《决定》强调，要深化干部人事制度改革，树立鲜明的选人用人正确导向。这要求我们在干部选拔任用中，坚持德才兼备、以德为先，注重选拔那些勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。同时，要建立健全干部激励机制和容错纠错机制，鼓励干部大胆探索、勇于创新，对在改革中出现失误的干部给予理解和包容。通过优化干部队伍结构，激发干部的改革活力和创造力，为全面深化改革提供坚强的人才保障。

加强监督考核，确保干部改革实效。全面深化改革是一项长期而艰巨的任务，需要不断加强监督考核，确保各项改革措施落到实处、取得实效。《决定》提出，要完善监督体系，加强对改革落实情况的监督检查。这要求我们要建立健全改革任务落实的责任制，明确责任分工，加强督促检查，确保各项改革任务按时保质完成。同时，要建立健全改革成效评估机制，对改革成果进行科学评估，及时总结经验教训，推动改革不断深化。通过加强监督考核，确保干部在改革中真抓实干、务求实效。

总之，在全面深化改革中用好“干部力量”，是我们推进中国式现代化的必然要求。我们要以党的二十届三中全会精神为指导，强化政治引领、提升能力素质、优化干部队伍、加强监督考核，努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为全面深化改革提供坚强保障和强大动力。

（重庆市云阳县人和街道办事处 古昕）