“三招”齐用力 为新时代干部铸能赋力

党的二十届三中全会围绕中国式现代化进一步全面深化改革作出了总体部署，这不仅为全面深化改革注入了新动力，更为广大干部指明了前进方向、吹响了奋进号角。在这个伟大的时代背景下，为新时代干部铸能赋力，让敢于担当的干部脱颖而出，成为一项至关重要的时代使命。

“朝真暮伪何人辨，古往今来底事无”，思想上出高招，鼓足干部开拓进取的内生动力。“首关不过、余关莫论”，对干部来说，政治关是第一关，以远大的理想抱负为指引，将个人的志向与国家的前途、民族的命运紧密相连，以“为有牺牲多壮志，敢教日月换新天”的豪情壮志，投身于伟大的事业之中。广大干部深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓，坚定理想信念，明白自己所肩负的历史使命和责任，从内心深处激发起担当作为的源动力，确保在大是大非面前保持清醒头脑，在各种诱惑面前坚守原则底线，始终以党和人民的事业为最高追求，把忠诚担当融入血脉。

 “马厩难养千里马，温室难成参天树”，行动上出硬招，练就干部创业精业的实干本领。“殚精竭虑，夙夜在公”，为群众办事解难，不是一时的事情，而应是一生的事业追求。越是大战大考，越能考验担当，将干部放在基层一线“摸爬摔打”，在脱贫攻坚的战场上、在乡村振兴的田野间、在科技创新的最前沿、在社会治理的第一线经历风雨、接受考验，在“深入改革一线、找准症结所在”中吹响进一步全面深化改革“冲锋号”。围绕推动高质量发展这个重点，把树立和践行正确政绩观作为培训重点，着眼于乡村振兴、基层治理、科技创新、应急处突、群众工作等领域，教育引导干部完整准确全面贯彻新发展理念，落实以人民为中心的发展思想，以科学态度和务实精神开创发展新局面。

  “严管如刀雕美玉，厚爱似水润芝兰”，管护上出实招，构建干部履职尽责的长效机制。“功以才成，业由才广，赏当其劳，罚当其罪。”加强激励与约束，是干部持续担当作为的“推进剂”和“保险栓”。党的二十届三中全会为改革创新者撑腰鼓劲，明确要宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误错误。对于敢于担当、作出突出贡献的干部，要给予充分的肯定和奖励，但对违反党的纪律，违反国家法律法规的，更要对不作为、慢作为、乱作为者不容错，加大治懒治庸力度，使不想干事、不干实事的干部受到警醒和惩戒。