莫以“减负”为“懒怠庸”政找借口

中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议8月20日在京召开，会议强调，要深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，以改革精神和严的要求，持续整治形式主义为基层减负，让广大基层干部把更多时间和精力放到抓落实上。党的二十大以来，各地区各部门持续纠治形式主义、官僚主义突出问题，为基层卸下不必要的负担，形成了把工作抓实、基础打实、步子迈实的实干氛围。然而个别单位和领导干部把减负当成“懒政”、“怠政”、“庸政”的借口，在基层工作中出现不作为、慢作为、乱作为的现象。

以“减负”之名为“懒政”不作为找借口。为基层减负，减的是在基层担当实干者的负担，而不是在岗不作为者的负担。大多数基层干部都能做到勤勤恳恳履职尽责，在扎根基层中干事创业、无私奉献。但基层也有一些干部，或是理想信念淡化，价值观扭曲，直接“躺平”“侧卧”，碰到问题“两眼一闭”，选择“摆烂”，是失职失责、没有大局观的表现。心态“佛系”、状态“躺平”、工作“摆烂”，“病根”在于理想信念缺失。因此，各级各部门要积极引导干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把“学思想”作为第一位的任务，坚持读原著学原文悟原理，从党的创新理论中找方向、找思路、找方法，把学习成效转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，不断增强时不我待、只争朝夕的使命感，切实让干部想干事。

以“减负”之名为“怠政”慢作为找借口。个别领导干部对组织安排的工作讨价还价、推三阻四，对领导布置的任务挑肥拣瘦、拈轻怕重，完全不讲奉献、不讲格局，不讲先公后私、大公无私。有些部门怕“通报”，就对该干的工作能推就推、能拖就拖，问题能绕就绕、能躲就躲，甚至编造假数字、假情况、假政绩欺骗上级。因此，各级各部门要引导干部树立和践行正确政绩观，传承弘扬、“一分部署、九分落实”等优良传统，奋力争优、争先、争效，勇于挑最重的担子、接最烫的山芋、啃最硬的骨头，有的放矢地加强专业训练和实践锻炼，不断增强推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，加强斗争精神和斗争本领养成，在火热实践中练就过硬的“金刚钻”，在推动高质量发展中履职尽责、实干拼创，奋力书写新时代的担当答卷。

以“减负”之名为“庸政”乱作为找借口。个别地方领导干部把不想干、不愿干、不敢干、不会干的工作归总成形式主义，把减负当成减任务。破解工作难题的手段不多，措施不硬，只在“嘴上说”、“纸上写”，“当一天和尚撞一天钟”，“不求有功、但求无过”，对上级下发文件不学习，对党纪学习教育的内容一问三不知，工作中“只会学舌”，不会运用。因此，各地各部门在落实基层减负的过程中，要坚决摒弃惯性思维、路径依赖，切实做到领导干部“不负责就问责”、“不担当就挪位”。认真落实《推进领导干部能上能下规定》，制定符合各地实际的相关考核制度，畅通让干部“下”的渠道，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良性循环。落实好“三个区分开来”，进一步做好容错纠错工作，以鲜明态度为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。强化日常监督和警示教育活动，拧紧“总开关”、拉起“警戒线”、筑牢“防火墙”，加大对干部担当不够、作风不实、执行不力等问题的监督执纪问责力度，倒逼干部积极担当作为，不敢不能不想“佛系”“躺平”“摆烂”。