以自身“三勤”减基层“三负”

近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《整治形式主义为基层减负若干规定》，这是以习近平同志为核心的党中央始终高度重视整治形式主义为基层减负，将其作为党的作风建设的重要内容、关心关爱基层的重要举措。作为党员干部要积极贯彻落实上级安排，从自身出发，结合自身情况，主动担当作为，要通过自身“三勤”减基层“三负”。

知识上勤学习，减少基层干部理论欠缺之负。“一将无能，累死三军”，基层干部最怕的是政策的朝令夕改，最怕的是指挥干活的人自己却都不知道活该怎么干，盲目指挥，以至于安排模糊，政策不明。这种现象的出现就会导致基层的负担加重，干部离心离德，影响工作开展。试想一个不与群众打交道的，去谈纠纷化解；一个没深入农村的，谈环境整治；一个不与年轻干部交流的，谈年轻干部成长，等等，这样怎能真的搞好工作，只会适得其反。其实许多基层干部知识、时间、精力有限，需要了解的是具体的举措，而不是文绉绉的长篇大论，然而现实是很多干部直接将文件转发，忽略了下面情况，从而影响工作开展。细细思之，作为党员干部，要想工作真的干扎实、干的好，那么首先自己就要成为工作的行家里手，要能够虚心倾听他人意见，让自己不断补短板、强弱项。对于负责的工作，要自己研究透彻后，再作安排、作部署，这样自己说起来才能条条是道，指导起来才能让人信服、不会出错，下面干部开展工作也才会思路清晰、目标明确。

内心上勤关怀，减少基层干部畏惧退缩之负。“己所不欲、勿施于人”，这个道理也适用于不同级别干部之间的关系处理上，也是要求干部要少一些官僚主义，多一些换位思考。在基层工作中，渐渐的很多干部“闯”的劲头不足、“拼”的意识不高、“干”的热情不强，主要还是因为工作一旦出现困难，一些负责的干部不愿扶一下、拉一把，让干部失望、寒心。作为党员干部要深思：自己该为下面干部干什么？能为下面干部干什么？应为下面干部干什么？而不是遇到成绩就是自己的，遇到问题就是他人的。其实与干部、群众开展工作，除了上下级关系外，也需要友情联系，只有让下面干部群众认可、信赖，大家开展工作才会配合、支持。像有的人尽管不在任上，但还是会一直被念叨多么好，这离不开其敢于为干部思考，为干部兜底，给干部关怀。

工作上勤指导，减少基层干部南辕北辙之负。在基层往往存在一个这样的现状：台账做了厚厚一本，结果检查说做错了；壁画画了满满几墙，结果说工作无关；产业搞得风风火火，结果说土地性质不对。导致基层干部、群众活白干了，投入的精力与金钱都打了水漂。为基层干部和群众增加了负担，破坏了干群关系，甚至出现上访，影响社会稳定。究其原因可能还是上级干部指导不够，这就要求广大干部在安排工作的时候，要少坐办公室、勤到社区里弄、田间地头加强工作指导，通过自己多跑路、多勤苦，让干部、群众少犯错、少损失。很多基层的干部都是想干事、能干事的，但是大家往往不敢随便干事、或者不知道怎么去干事，因为害怕干错了、白干了，徒增负担。很多时候，可能因为上级干部的多一些指导，就可以让基层干部少做一些无用功，让他们有更多精力干一些实事；就可以让群众少一些产业损失，让他们的家庭多一些富足。

征程万里风正劲，重任千钧再出发，为基层减负，任重而道远，需要我们全体干部齐心协力，在工作落实上驰而不息，在亲力亲为上久久为功，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态将这个工作干好、干实。