“三减”夯实基层减负之“效”

近日，中共中央政治局召开会议审议《整治形式主义为基层减负若干规定》，进一步明确为基层减负的鲜明导向。基层作为党和政府密切联系群众的“神经末梢”，各级党组织需坚定不移地聚焦基层的“症结所在”，精准施策以攻克“艰巨挑战”，并着力打通“梗阻环节”，确保基层干部能够“无负担地”深入群众，全心全意为人民服务，让基层减负真正减出实绩、减出实效。

减少“数量”而不削弱“质量”。基层工作纷繁复杂，千头万绪。务必聚焦于重点任务，强化执行与推进力度，在严格审核、跟踪评估等关键环节上加大力度，以激活基层实践经验、激励基层干部队伍、焕发基层工作活力。需建立健全长效管理机制，优化制度流程、简化工作方法、革新管理模式，实现从“层层开会部署”“层层文件传达”向“层层狠抓落实”的转变，确保基层减负举措持续有效，让基层干部能够轻装上阵，高效履职。同时，要勇于放权赋能，将更多资源、服务、管理权限下放至基层，以减轻基层负担，增强基层动力与活力，促进其更好发展。

减轻“负担”而不削弱“落实”。必须深刻剖析“现象在基层、根源在上级”的症结，主动担当、率先垂范，进行整改。要广泛听取基层干部的意见与建议，针对基层干部的实际需求，精准制定措施，为广大基层干部“减负”“松绑”。让干部轻装上阵，并非降低工作质量之要求，基层干部应牢固树立正确的政绩观念，严防主次颠倒，更应秉持“以人民为中心”的发展思想，勇于担当重任，将责任与使命切实融入到为基层谋福祉、为群众解难题的每一项工作中。应多深入田间地头、多走访农户家中，用实地调研替代“纸上谈兵”，在群众工作中自然留下足迹，减少无谓的台账堆砌，增加为民服务的温情与实效，切实创造出让人民群众满意的政绩。

减轻“压力”而不削弱“动力”，需树立崇尚实干、实绩与担当的鲜明导向。我们应为干部营造勇于探索、敢于试错的宽松工作氛围，避免仅凭形式化考核评判干部优劣与工作成效。完善容错纠错机制，提供容错空间与试错勇气，明确支持勇于担当者与负责者的行为。旨在将干部从繁琐的考核束缚中解放出来，实现轻装上阵、高效落实。同时，强化正向激励机制，激发干部担当作为的自觉性，培育基层知责尽责、无需鞭策即能自我奋进的内在动力。使干部在基层一线经受历练、锤炼意志、增长才干、创造实绩。