为基层减负 给实干赋能

习近平总书记强调“各级领导班子和领导干部要树牢正确政绩观，持续整治形式主义为基层减负，引导广大党员干部真抓实干、开拓进取，全力推动党中央决策部署落实落地”。基层减负不仅要将力戒形式主义、官僚主义摆在更加突出的位置，还要深度思考基层减负如何“减”到关键处，把握好“减”与“不减”的平衡点，真正为基层松绑解压，确保减负工作落到实处、取得实效。

减层层加码之负，增添干事创业之动力。长期以来，基层工作中的一个突出问题就是“层层加码”。上级部门的政策、任务、指标在层层传递过程中，往往被不断加码，导致基层干部不得不承担更多额外的工作任务和责任。这种现象不仅让基层干部疲于奔命，更让他们无法专注于实质性的工作。因此，我们必须从源头上解决这一问题，制定和完善面向基层决策、任务分配的科学合理工作制度和流程规范。通过实行基层权责清单制度和工作事项准入制度，减少任务摊派的随意性，从源头上控制向基层加码的现象。这样一来，基层干部才能从繁重的任务中解脱出来，有更多的时间和精力投入到实际工作中去，为人民群众提供更优质的服务。

减指尖冗余之负，激发干事创业之活力。随着信息技术的飞速发展，各类工作群和政务APP如雨后春笋般涌现。然而，这些本应提高工作效率的工具却在一定程度上成为了基层干部的负担。强制推广下载、过度留痕、多头填报等问题让基层干部“困于指尖”“束之手脚”。为了解决这个问题，我们必须防治“指尖上的形式主义”，提高驾驭技术的能力。以实践管用、干部爱用、群众受用为标准，精简、整合、优化各类政务应用程序和工作群。同时，限制应用程序的强制功能，不设置打卡签到、积分排名、在线时长等不合理的考核指标。让基层干部有更多时间和精力轻装上阵，更加专注于实际工作和群众服务。

减质效不实之负，积蓄干事创业之潜力。形式主义、官僚主义往往导致工作重形式轻实效，甚至出现弄虚作假、敷衍塞责的情况。这不仅损害了党和政府的形象，也浪费了宝贵的资源。为了解决这个问题，我们必须教育引导干部深刻认清形式主义的表现及危害，及时校准思想偏差，树牢正确的权力观、政绩观、事业观。从思想和利益根源上破解形式主义、官僚主义问题，切实把为民造福作为最大政绩。同时，将问题的解决率、群众的满意度等作为干部评价标准，以实绩论英雄、凭实绩用干部。激励基层干部主动沉到一线访民情、察民意，扑下身子抓落实、谋发展。只有这样，才能积蓄起干事创业的潜力，推动基层工作不断取得新的成效。