优化营商环境，“放”出营商活力

放眼全国各地的先进经验，都表明：营商活力是政府“放”出来的，经济效益是企业“干”出来的，创新高地是开放合作“聚”起来的，发展速度是优势产业链“加”出来的，创新智慧是人才洼地“引”进来的。优化营商环境，企业和群众是“考官”，满意是答案，优化营商环境永远在路上。

一是思想观念上“纠偏”。树牢树实树强“人人都是营商环境、事事关乎营商环境、处处彰显营商环境”的理念，聚焦企业需求和群众期盼，加大要素保障力度，健全容缺受理机制，切实提升政务服务水平，切实为企业提供全生命周期服务，营造贴心、暖心、舒心的经营发展环境。要着力补齐短板弱项，借鉴先进地区的好思路、好经验，狠抓问题短板和关键症结，进一步关注辖区新创企业落地，帮助企业创新赋能，以优化营商软实力、构筑发展硬支撑。

二是服务举措上“迭代”。立足“一网、一门、一次”要求，坚持最多跑一次，实现高效办成一件事，在领导班子分片包保走访企业的基础上，紧盯扶企助企的第一线精准发力，锚定企业最迫切的发展难题，做到政务服务办事方式多元化、办事流程最优化、办事材料最简化、办事成本最小化，全方位、多维度护企安商，让良好的营商环境成为迸发生产力的“金字招牌”。

三是人才聚集上“搭桥”。摒弃“拾进篮子里就是菜”的观念，精准引进培育重点新兴产业所需的高精尖缺人才，通过“靶向引才”、“候鸟式”聘任、“飞地式”引才等方式，不断拓展招才引才“朋友圈”。同时，继续深化与具有科研能力企业的沟通协作，通过组建企业发展联盟的形式，推动数智产业理论与企业发展需求相结合，让高层次科研人才以专业知识和智慧助力传统产业数字化。在后备人才方面，深化社区作为高校校外教学实践点的建设，让街道一线基层实践为治理理论创新贡献力量。

四是队伍培养上“发力”。切实拉起一支懂经济、会招商、善服务的强干队伍，常态化监测企业发展的“痛点”“难点”“堵点”，专项收集来自企业的“社情民意”，反映回馈企业发展中存在的困难问题。在“招商大使”的基础上，进一步鼓励链接自身资源，牵线搭桥引进高质企业，并对“引线人”和“受邀者”给予一定奖励。同时，借鉴先进经验，全方位吸收人民群众的智慧意见，为发展基层民主、激发市场活力注入新动能。