基层是政策落实的”最后一公里”，基层干部是党和国家事业的基石。然而，长期以来，基层面临着诸多负担，文山会海、过度留痕、频繁检查等问题，让基层干部疲于应付，难以抽出更多时间和精力为群众办实事、解难题。
基层负担过重，根源在于形式主义、官僚主义作祟。一些上级部门热衷于发文件、开会议，以文件落实文件，以会议落实会议，看似工作安排得满满当当，实则缺乏实际效果。各种检查、考核名目繁多，指标不切实际，让基层干部为了应付而弄虚作假。这种重形式、轻实效的工作方式，不仅浪费了基层的人力、物力和财力，更损害了党和政府的形象和公信力。
为基层减负，要从思想上入手。各级领导干部要树立正确的政绩观，坚决破除形式主义、官僚主义，切实把工作重心放在解决实际问题、推动工作落实上。要减少不必要的文件和会议，能合并的合并，能精简的精简，让基层干部从文山会海中解脱出来。同时，要改进检查考核方式，注重工作实效，不搞“一刀切”，不搞层层加码，让基层干部能够按照实际情况开展工作。
为基层减负，要完善制度机制。要建立健全责任清单制度，明确各级各部门的职责，避免推诿扯皮，为基层干部创造良好的工作环境。要规范督查检查考核工作，加强统筹协调，严格控制总量和频次，切实减轻基层负担。要完善容错纠错机制，为敢于担当、踏实做事的基层干部撑腰鼓劲，让他们放下包袱、轻装上阵。
为基层减负，最终目的是为了让基层干部能够有更多的时间和精力为群众服务。基层干部身处服务群众的第一线，他们的工作直接关系到群众的切身利益。只有让他们从繁琐的事务中解脱出来，才能更好地倾听群众的呼声，了解群众的需求，解决群众的实际困难。多鼓励基层干部创新工作方式方法，提高工作效率，把更多的精力用在推动经济发展、改善民生福祉、加强社会治理等方面，让群众有更多的获得感、幸福感和安全感。
基层减负是一项长期而艰巨的任务，需要持续发力、久久为功。各级党委和政府要高度重视，切实把基层减负工作落到实处。同时，要广泛听取基层干部的意见和建议，不断改进工作，让基层减负工作真正取得实效。
(杨继柳)
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