基层干部要争做“狗不叫”式干部

农家喜养狗，一来可以看家护院，也可以给群众做个伴，二来吃不完的饭菜也有了着落，不浪费。狗是人类最忠诚的朋友，陌生人靠近，总会发出警惕的叫声，见主人或熟悉的人则摇头晃脑好不高兴。它们对下村干部都不叫，说明基层干部已经成为了村里的常客；如果摇头摆尾，则说明它们视基层干部为已建立起感情的“熟人”了。农村是基层干部的“主战场”，“狗不叫”干部虽不是什么华丽的描述，但看似稀疏平常描述的背后，是人民群众对基层干部的真情实意，反应的是基层工作真正落到实处。能让乡亲们说上一句是“狗不叫”式干部，是一种殊荣，更是一种肯定。

争做“狗不叫”式干部，要有深入群众的实干精神。干部到基层开展工作，不仅是混个脸熟式的人到了，更要深入调查研究群众所需、所求、所盼，切忌闭门造车、异想天开。“上车闲聊，下车拍照”的形式主义做法，是了解不到真实情况的；靠汇报和数据所了解的“民情”、“ 民需”是注入很多水份的。“与大地贴得更近,看天空才会更远”，只有身入实地考察工作，与群众从交流到交心，从讲场面话、客套话到讲真心话、实在话，才能在下基层中掌握真实可靠、切合实际的第一手资料，进而发现矛盾、提出措施、解决问题。要坚决摒弃下基层只是“一种形式、一项任务”的心态，牢固树立“群众事，无小事”的精神追求，真真正正的急群众之所急、忧群众之所忧。

争做“狗不叫”式干部，要有心系群众的担当精神。干部跟群众心贴心，群众才会和干部心连心，干部跟群众有多近，群众就会对干部有多亲。要在基层工作中取得真经、实效，就必须带着感情、责任、问题下去，真真正正的为群众办好事、办实事、解难事。基层干部要增强担当精神，坚决摒弃“这事不归我管，你问别人去”、“你快点，我要下班了”的官僚主义做法，牢固树立“全心全意为人民服务”的理念，加强“以人民为中心”的服务宗旨，坚持人民至上，扎扎实实做好为群众帮难解困工作，高效解决群众疑难，难事不推诿、易事不拖拉。同时，“打铁还需自身硬”，扎扎实实向老同志学习，提升自身的业务水平，不能把“我不会”当成推诿的“挡箭牌”，坚持“互联网+”工作模式，让群众少跑路，让数据多跑路，实现群众办事“只进一扇门”。不仅要把群众的呼声、疾苦、难题看在眼里，更要记在心里，不断提升群众获得感和幸福感。

争做“狗不叫”式干部，要有情牵群众的廉洁精神。广大的基层干部身处在人民群众工作的第一线，是群众眼中最直观的“政府形象”，他们自身的廉洁与否广大人民群众都会看在眼里、记在心上。如果基层干部不能以身作则，不以高标准严格要求自己，不仅伤害了国家的利益，更刺痛了人民群众的心。要做一名合格的基层干部，要加强基层党员干部的廉政教育，夯实基层党员干部的理想信念基础，树立正确的权力观、工作观和政绩观。切实做到警钟长鸣，廉洁自律，牢固树立清正廉洁的意识，从根本上筑固拒腐防变的防线；时时慎始，事事慎微，要防微杜渐，以不断提升自己拒腐防变的能力，切实为人民群众办实事，谋福利。

“脚上沾满泥土，心里装着群众”。基层干部要以争当“狗不叫”式干部为荣，以成为“狗狂叫”式干部为耻，把走村入户当作一种习惯，把解决问题当作一种常态，把推进发展当作一种责任，真正和群众打成一片，做群众的贴心人，“金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓的夸奖”，这样的“狗不叫”式干部，多多益善。