近日，中共中央政治局召开会议，审议《整治形式主义为基层减负若干规定》，对基层减负赋能再动员、再部署。各级各部门应以实实在在的举措推动权责、干部、服务“各归其位”，让基层真正从“文山会海”“迎来送检”“稿来稿去”等繁文缛节的桎梏中解脱出来，把更多心思和精力用在干事创业、服务群众、狠抓落实上，凝聚起强国建设、民族复兴的磅礴力量。
在“厘权责、明边界”上“出实招”，让权责归位“剪缚”，推动干部身轻事易清。权责不清、边界不明，是导致基层负担重，出现“小马拉大车”窘境的重要原因。改变基层“能力有限、责任无限”错位问题，就是要把“干什么”“怎么干”“谁来干”弄清楚。要用好用活调查研究这个“传家宝”，深入一线，深入实际，认真倾听基层干部最真实的“心声”、详细记录基层干部的“吐槽”、广泛征求基层干部的“金点子”，“一网打尽”换了“马甲”、出现“变种”的基层之“负”，把问题根源找准找全、把应对之策提深提实。要坚持系统思维，树立“一盘棋”意识，厘清不同层级、部门、岗位之间的权责界限，着力构建责任边界清晰、任务分工合理、运行有序高效的基层工作体系，摘去不该担的“包袱”，剪掉不该接的任务，让基层干部清楚“该干什么”“该怎么干”“该担什么责”，心无旁骛耕好自己的“责任田”、做好自己的“分内事”，切实提高基层工作效率和服务质量。
在“促实干、强支持”上“下实功”，让干部归位“善赋”，推动基层人足劲更足。为基层减负，其实就是给实干者撑腰。基层干部就是“挑担人”，越是在担子重的时候，越要爱护“挑担人”。基层负担过重除了工作任务繁重，人手不足也是重要原因。基层骨干如果长期被抽调到上级部门，“编在基层、人在上级”的情况频频发生，基层工作的连续性和稳定性没法保证。一方面，各地组织部门要建立常态化“严控借调人员”机制，定期排查、清理在上级部门借调、抽调的基层公务员，更要杜绝隐蔽性更强的“打远程工”情况，大力推动干部回巢归位、履职尽责，确保基层“活有人干、事有人管”。另一方面，要激励担当作为涨干劲，适当减轻或者免去因创新探索失利而犯下的“无意之失”，职级晋升上要对基层公务员予以倾斜，要全面落实、适当提高基层公务员的工作补贴，在医疗保障、子女教育上要解决其工作生活基本保障，用实打实的举措让他们没有后顾之忧的干事创业。
在“当下改、长久立”上“筑实效”，让服务归位“减复”，推动群众省心又舒心。上面有千条线，都需要身处最前沿的基层党员干部这根“针”，通过穿针引线、承上启下做好落实方针政策、共谋百姓福祉的工作。减负的目的在于让基层干部腾出精力让服务“归其位”，让减负“成效”变为为民“实效”。要畅通“上下沟通”渠道，让群众需求“上得来”，干部服务更要“下得去”，服务平台要“一头连政府、一头连百姓”，让“花架子”牌子“下岗”，既要坚决摘牌，又要实事求是、因地制宜，更要规范挂牌，保留群众需要知晓的，定期拆除过时无效的，整合统一职权相近的，切实做到“减牌”不减“质量”，“减负”不减“服务”。要常怀“时时放心不下”的责任感，转变工作作风，杜绝虚假浮夸的“政绩工程”“形象工程”“面子工程”，只做为民谋利的“民心工程”，与民为伴、为民造福，努力创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。
（新疆阿勒泰地区阿勒泰市委组织部 美丽·卡尔拜）
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