“百川东到海，何时复西归？”这是唐代诗人王之涣对时代变迁的感慨。如今，我们正处在一个科技飞速发展，产业结构不断调整的新时代。新兴产业和新职业如同百川汇聚大海，正在成为经济增长的新引擎。在这一背景下，人才建设和培养如同航船的舵手，引领我们走向未知的新世界。
新职业如同春天的新芽，正在为青年就业开辟新天地。算法工程师、人工智能工程技术人员、全媒体运营师等新职业，如同春雨滋润的新芽，正在生机勃勃地生长。新能源等相关企业的校园招聘，以及生物医药、新能源等领域的蓬勃发展，都反映了新职业的强劲势头。正如古人所言，“百花齐放，百家争鸣”，新职业的涌现为社会的多样化发展提供了源源不断的动力。
知之者不如好之者，好之者不如乐行者。高校和企业正在紧随产业发展新方向、新技术、新趋势，尝试深度推动产教融合。湖北省教育厅支持应用型高校建设，教育部推进产教融合，这些都是为了培养更多具有突出技术创新能力的卓越工程师。国家“双一流”计划和“千人计划”等政策也在积极推动人才培养和引进。
尽管新职业的崛起为就业市场注入了新活力，但部分人的“就业难”和部分企业的“招人难”并存的结构性问题仍然存在。这就像是一幅“山重水复疑无路，柳暗花明又一村”的画面，需要我们用智慧和勇气去寻找解决之道。因此，需要各界协同努力，充分激活就业潜力，通过财税政策支持、建立创业孵化器和技术转移中心等方式，促进新兴产业的发展。国家“大众创业、万众创新”政策也在为此提供有力支撑。
新时代的人才建设和培养不仅关乎国家的竞争力，更关乎每一个个体的未来。人瑞人才执行董事张建国的观点值得深思，即对于就业潜力的挖掘需要建立长效机制，高校教育要抓准生产新需求，培养实用型人才，鼓励社会化实用技能培训机构建设。正如《大学》一书所言：“才难，非其材也，其不博学而耽惑也。”
新时代的人才建设和培养是一场全新的赛跑，涉及教育、产业、政府和社会的多方合作。只有紧密结合时代发展的需求，不断创新人才培养模式，才能在这个新赛道上取得胜利，推动社会经济的持续健康发展。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，我们必须以开放的心态，积极的态度，去迎接这个新时代的挑战。这一过程中，政府的“互联网+”政策、国家中长期人才发展规划等都将起到关键作用。让我们携手共进，共同迎接新时代的挑战，共同书写人才建设与培养的新篇章。
（四新街 陈玉洁）
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