在党的二十届三中全会的胜利召开之际，迎来了全面深化改革、推进中国式现代化的新篇章。此次全会不仅指明了前进的方向，也为基层治理中的矛盾纠纷解决提供了宝贵的指导思想和实践路径。基层治理是国家治理的基石，是实现社会稳定和谐的重要保障。面对新时代的新挑战，如何在基层治理中有效解决矛盾纠纷，成为了一个亟待解决的重要课题。
深刻领会全会精神，把握矛盾纠纷解决的核心要义。党的二十届三中全会强调，要坚持以人民为中心的发展思想，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标。在基层治理中，矛盾纠纷的解决同样要围绕这一核心要义展开。要深刻认识到，矛盾纠纷的根源往往在于人民群众的利益诉求未能得到妥善解决。因此，解决矛盾纠纷的关键在于倾听群众声音，了解群众需求，切实维护群众利益。
坚持党建引领，发挥党组织在矛盾纠纷解决中的战斗堡垒作用。基层党组织是基层治理的坚强战斗堡垒，也是解决矛盾纠纷的重要力量。要坚持党建引领，充分发挥党组织在矛盾纠纷解决中的政治优势和组织优势。一方面，要加强基层党组织建设，提高党组织的凝聚力和战斗力；另一方面，要建立健全党组织领导下的矛盾纠纷排查调处机制，确保矛盾纠纷能够及时发现、有效化解。
创新方式方法，构建多元化解矛盾纠纷的工作体系。在新时代背景下，矛盾纠纷的形式和类型日益多样化、复杂化。要不断创新方式方法，构建多元化解矛盾纠纷的工作体系。一是要完善人民调解、行政调解、司法调解相衔接的“三调联动”机制，形成化解矛盾纠纷的合力；二是要充分利用现代信息技术手段，如互联网、大数据等，提高矛盾纠纷排查调处的智能化水平；三是要注重发挥社会组织、志愿者等社会力量的作用，形成全社会共同参与矛盾纠纷解决的良好氛围。
注重源头治理，从根本上预防和减少矛盾纠纷的发生。解决矛盾纠纷的治本之策在于源头治理。要坚持问题导向，深入剖析矛盾纠纷产生的根源和规律，从源头上预防和减少矛盾纠纷的发生。一方面，要加强法律法规宣传教育，提高人民群众的法律意识和法治素养；另一方面，要加强基层社会治理体系建设，完善基层公共服务设施和功能布局，满足人民群众多样化、多层次的需求；还要注重加强社会治理创新实践探索和推广应用先进经验做法。
强化责任担当，确保矛盾纠纷解决工作取得实效。矛盾纠纷解决工作是一项系统工程需要各级各部门和社会各界的共同努力和配合。要强化责任担当意识明确职责分工和任务要求，加强监督检查和考核评估，确保矛盾纠纷解决工作取得实效。还要注重加强干部队伍建设，提高干部队伍的素质和能力水平，为矛盾纠纷解决工作提供有力的人才保障和智力支持。
在党的二十届三中全会精神指引下，要坚持以人民为中心的发展思想，坚持党建引领，创新方式方法，注重源头治理，强化责任担当，构建多元化解矛盾纠纷的工作体系，以实现基层治理体系和治理能力现代化。
（中共当雄县格达乡委员会 杨帅）
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