公务员是党的干部队伍的重要组成部分，是中国特色社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。公务员队伍建设要聚焦抓学习促提升，坚持以学为先、以培为要、以干为本，推动教育培训学习和岗位锻炼实践紧密结合，不断提升公务员干事创业能力，着力锻造忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍。
坚持以学为先，补齐短板。坚持把党的政治建设摆在首位，突出政治训练、政治历练，把习近平新时代中国特色社会主义思想和党风廉政教育作为“第一课”，用好《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平新时代中国特色社会主义思想基本问题》等书籍资料，把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务。将《公务员法》及配套法规、公务员心理、公务员政务礼仪等作为“必修课”，加强群众观与群众工作、乡村振兴战略等“重点课”。
坚持以培为要，分类施教。聚焦公务员培训需求，按照“缺什么就补什么”培训原则，灵活运用线上+线下培训方式开展各类培训，为公务员量身制定。开展“结对帮带”活动，明确帮带任务清单，选派经验丰富、善于帮带、责任心强的“导师”帮带新录用公务员，打通纵向工作业务培养链，帮助新录用公务员在实践中学经验、学方法、学处事，练就自身过硬本领。常态化开展公务员履职能力和专业能力提升的班次，定期邀请有关专家学者围绕理论热点、经济社会发展等重点对公务员有重点、多层次开展专题辅导，提升公务员干事创业和为民服务本领。
坚持以干为本，推动发展。提升量化考核“标准”，制定相关办法，建立干部教育培训学分档案，注重发挥考核区分优劣、奖优罚劣、促进发展的指挥棒、风向标作用，实行考核结果同提拔晋升、选先评优、问责追责三个直接挂钩，激励公务员实干担当。牢固树立重基层、重实绩、重品行、重公论的用人导向，把实践作为检验、提升公务员专业能力、专业精神的主阵地，突出实践锻炼“历练性”，组织公务员到一线接受实践锻炼，先后选派新录用公务员到重点项目建设、乡村振兴等一线学真本领、练真功夫，不断提高其解决实际问题和应对复杂矛盾的能力。
（董雷 张伟婧）
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