“乡村振兴,人才是关键。”在民族复兴的征途上,乡村振兴犹如一块关键拼图,其重要性不言而喻,人才工作是“国之大计”,也是“强国之基”,古往今来,人才都是富国之本,兴邦大计。吸引优秀人才投身乡村建设,悉心培育本土人才,确保人才能够落地生根、开花结果,让乡村振兴的“人才森林”日益繁茂,为乡村发展注入源源不断的活力,共同绘就一幅生机勃勃、繁荣发展的乡村振兴“新画卷”。
坚持“聚天下英才而用之”,下好引才的“先手棋”,搭建引才全过程服务机制,在人才引进上做好文章。不拒众流,方为江海。不拘一格、广纳贤良,拓展人才引进的”宽度”。一要聚焦实际需求,优化人才架构。坚持事业有所需、引才有所应,把握战略主动、做好长远谋划。
坚持筑巢引凤。要完善教育、医疗、文化等公共服务资源、健全薪酬待遇、激励措施等人才保障机制。引才聚才,最根本的是为人才提供发挥才能的平台,为人才发展提供广阔空间,要解除人才的”后顾之忧”。大力推进科技产业园、人才公寓建设,推进人才公寓标识、配套、服务、标准,打造人才社区,建设集产业孵化、文化娱乐、教育医疗等功能为一体的复合社区,培塑“人才之家”服务品牌,营造更加优良的爱才、用才环境。树牢“栽下梧桐树,引来凤凰栖”理念,通过完善人才创业环境、创新人才引进模式、丰富人才交流活动等系列举措,厚植人才“沃土”,以优良服务打造优越环境,消除人才后顾之忧。
坚持百纳海川,广开进贤之路, 必要时敢于突破地域、户籍、身份等限制,既要面向海外、海归人才,补充”高精尖缺”血液,也要注重吸纳本土人才,“土专家”“田秀才” 们对家乡有强烈的情感归属,又有丰富的致富经验,是推动乡村振兴的重要力量。要深化政、企、校、才拾作,组织重点企业校园招聘会等活动,通过“引进来+走出去”双轮驱动模式,主动出击,集聚更多人才。依托同乡会、校友会等资源,加大人才政策宣传力度,积极挖掘符合国家战略发展需要的海外人才信息,精准定位目标,加大奖励力度,高质量引进高层次人才。
乡村振兴,人才先行。奋斗新时代、 奋进新征程,我们要大力加强技能人才队伍建设,大力弘扬工匠精神,培养造就更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠,牢牢扭住乡村“人才振兴”牛鼻子,下足“引育留”实功夫,用心用情用力写就新时代乡村人才振兴“精彩文章”。
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