从“严”出发抓好抓实干部监督管理

古语有云：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。党员干部作为党和国家各项大政方针的贯彻者和执行者，一言一行关乎政府形象，一举一动涉及群众利益。习近平总书记在党的二十大报告中强调：“要加强对干部全方位管理和经常性监督。”因此，要坚持把党员干部监督管理贯穿干部队伍建设全过程，从“严”出发抓好抓实党员干部政治监督、日常监督和年轻干部教育监督，锻造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。

严抓政治监督。落实全面从严治党要求，通过“三会一课”、主题党日和各类教育培训等方式，推动党员干部深入学习和忠实践行习近平新时代中国特色社会主义思想，学习习近平总书记关于干部队伍建设、党风廉政建设和反腐败斗争重要论述和重要指示精神，督促党员干部坚定理想信念、积极担当作为、从严修身律己、培育优良作风。健全党员干部政治监督制度，通过民主测评、走访问评等多种监督评价机制相结合，构建科学、严密、有效的立体监督网络，全方位、多维度监督党员干部在干事创业、履职尽责，推动落实“三重一大”等方面的政治表现，切实提高干部政治监督工作的前瞻性、针对性。

严抓日常监督。坚持把党员干部日常监督和干部队伍作风建设同步推进，健全党内监督、群众监督和媒体监督等多主体多维度监督管理干部机制。建立健全干部任前公示、干部“带病提拔”问责机制，坚决防止“带病提拔”，对群众反映的选人用人问题，认真查核、严肃处理，做到有举必查、查必有果、纠必到位。对日常信访举报、巡察、经济责任审计等工作中发现的问题及时采取提醒、函询等组织措施，防止小毛病演变为大问题。加强对领导干部“八小时外”行为的监督管理，实现对干部工作圈、生活圈、社交圈监督的全覆盖。特别注重对“一把手”和关键岗位干部的日常监管，加大提醒函询诫勉力度，对发现的问题早提醒、早纠正。

严抓教育监督。通过任前约谈提醒、观看警示教育片等方式，引导广大年轻干部筑牢理想信念根基，守住拒腐防变思想防线，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。对年轻干部在思想、工作、生活、作风和纪律方面存在的苗头性、倾向性问题，做到及时“咬耳扯袖”，视情况给予谈话提醒、批评教育、诫勉谈话。建立健全与年轻干部谈心谈话制度，及时掌握年轻干部思想动态和实际困难，帮助疏通心理、排忧解难。加强对受处理处分年轻干部的回访教育，对彻底改正错误思想、努力改进工作实绩的，积极向组织推荐使用。