近日，中央组织部在北京以电视电话会议形式召开全国公务员工作推进会。会议强调:“要坚持大抓基层的鲜明导向，更加注重充实基层、稳定基层、关爱基层，建好建强基层公务员队伍”。公务员是人民的公仆，是党的干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量。基层公务员工作在第一线，直接面对广大老百姓，是广大人民群众交流的纽带，努力建设一支忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍，事关整个干部队伍建设成效，事关党的执政能力、执政基础、执政地位。这个队伍的好坏直接影响我们党的事业兴衰荣辱，加强基层公务员队伍建设十分重要。
要在选任干部上下功夫。选人用人是关系党的事业兴衰成败的大事，基层干部作为党的政策的执行者，他们素质的高低、能力的强弱直接影响到基层工作的好坏。因此，选任干部必须坚持公正用人、公平用人、公开用人，要让那些政治坚定、作风优良、敢于担当、善于作为的优秀人才进入基层干部队伍。在选拔干部过程中，要注重考察干部的政治素质、业务能力、道德品质和群众工作能力，不拘一格降人才，让更多有理想、有本领、有担当的年轻人脱颖而出。
要在培养干部上下功夫。培养干部是基层队伍建设的长远之计，我们要从提高基层干部队伍的整体素质出发，制定针对性的培训计划，创新培训方式，注重理论与实践相结合，使基层干部不断提高自己的政治觉悟和业务能力。一方面，要加强政治理论培训，让基层干部深刻领会党的基本理论、基本路线、基本方针，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。另一方面，要加强业务能力培训，提高基层干部的专业素养，使他们熟练掌握本职工作所需的业务知识和技能。此外，还要注重培养基层干部的群众工作能力，使他们善于联系群众、服务群众、引导群众，增强做好群众工作的本领，还要加强基层干部的梯队建设，通过建立年轻干部培养计划、后备干部队伍等方式，为基层干部队伍注入新鲜血液。
要在关爱干部上下功夫。关爱干部是建强基层队伍的重要保障，我们要关心基层干部的生活、工作和发展，为他们创造良好的工作环境和生活条件。一方面，要加强制度建设，完善基层干部的待遇保障机制，确保他们的辛勤付出得到合理回报。另一方面，要关注基层干部的心理健康，加强对他们的心理疏导和激励关爱，使他们始终保持饱满的精神状态和工作热情。同时，还要注重基层干部的选拔使用，为他们的发展提供更多机会和平台，激发他们的工作积极性和创造力。
通过在选任、培养、关爱三方面下功夫，可以有效提升基层公务员队伍的整体素质和工作能力，进而提高基层治理的效率和质量。未来，随着经济社会的发展和治理环境的变化，我们还需要不断总结经验、积累教训，进一步完善基层公务员队伍建设的政策措施和实施路径，以适应新时代的要求和挑战。
（八一乡 刘圣洁）
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