干部队伍建设阔步前行

党的二十大报告指出，“全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍”。为政之要，莫先于用人，选人用人是党之要事、国之大计。我们必须不断强化政治引领、树立政治标准、严格政治规矩，有效激励干部不断提高担责的自觉、担难的胆魄、担错的勇气、担事的行动、担起的本领、担新的锐劲，锻造一批党的创新理论的笃信笃行者、对党忠诚老实的模范践行者、矢志为民造福的无私奉献者、勇于担当作为的不懈奋斗者、良好政治生态的有力促进者，不断凝聚起新时代新担当新作为的磅礴力量。

强引领，修己以敬，把牢干部工作政治方向。习近平总书记指出，“政治方向是党生存发展第一位的问题，事关党的前途命运和事业兴衰成败”。对每一名干部来说，坚持正确政治方向，一要把牢方向之舵，加强理论武装。理论上清醒，政治上才能坚定。理论学习是思想的营养，是指导行动的灵魂，要深入推进理论学习，把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”贯彻落实到干部工作全过程各方面；二要加强党性修养，练就政治慧眼。领导干部要不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，加强党性修养，自觉抵制各种错误思潮和政治偏差，在政治是非面前保持清醒的政治头脑和正确的政治方向，切实增强政治抵御风险的能力；三要紧扣民心所向，加强政治历练。民心所向，政策所向，只有站稳人民立场，以“抓铁有痕、踏石留印”的信念解决人民群众急难愁盼的问题，增强人民群众的获得感、幸福感、安全感，才能始终巩固党的执政之基。

树标准，选贤与能，优化育选管用政治链条。习近平总书记强调，“贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键，重点是要做好干部培育、选拔、管理、使用工作”。一要广辟渠道“选”。着力拓宽人才来源渠道，坚持五湖四海、选贤任能，打破部门界限、上下界限、条块界限，在更大范围内发现和选拔优秀人才；二要内外兼修“育”。对内在思想上“补钙”，抓好干部理论素养提升，对外在行动上“加油”，把基层一线、急难险重岗位，作为干部培养锻炼主阵地，以压力激发干事创业动力；三要从严监督“管”。建立健全“组织部门统筹抓、业务股室具体管、用人单位日常管”的管理体系，切实做到“德不配位就去位、才不适岗就调岗、状态不佳就换人”。四要不拘一格“用”。坚持“人岗相适、以事择人”的原则，主动给政治过硬、本领突出的优秀干部铺路子、压担子、腾位子，用当其时、用其所长。

严规矩，激浊扬清，永葆纯洁稳定政治底色。习近平总书记多次强调，党员干部要“对党忠诚、个人干净、勇于担当”，要把政治纪律和政治规矩挺起来、立起来、严起来，才能打造一支忠诚、干净、担当的干部队伍。一要以纪律规矩铸“忠诚”。“天下之德，莫过于忠”，对党忠诚，要把守纪律讲规矩放在突出位置，以纪律“红线”扎牢扎实对党绝对忠诚的思想和行为之篱，铸牢对党绝对忠诚的政治品格；二要以纪律规矩促“干净”。“干净”是领导干部的立身之本，然“天下之福，莫大于无欲；天下之祸，无大于不知足“，必须用纪律这把锁锁紧权力的笼子，使其不任性、不越轨，用规矩约束权力、管控欲望；三要以纪律规矩强“担当”。“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”。把纪律挺在前面，就是要强责任、促作为，形成守土有责、守土尽责的良好氛围，对言行不一的“假担当”、损人利己的“错担当”、急功近利的“蛮担当”、流于表面的“懒担当”，坚决做到及时纠正、严肃处理。