年轻干部要学会“没事找事”

当有人问我，为什么愿意学习时，愿意写稿件时，愿意干一些本职工作之外的事时，我想到了“没事找事”这个词。“没事找事”强调的是在平时工作中要多听、多看、多学、多思、多悟，时刻保持想干事的高尚追求，进而不断提升推动高质量发展、服务群众、防范化解风险的本领，成为工作的“多面手”、“万金油”，面对各种艰难险重任务时可以做到游刃有余。

学会“没事找事”，做到不甘平凡，保持“当骑骏马踏平川”的追求。梦想有多高，成就有多大。唯有不甘平凡，才能做到对自己高标准严要求，进而勤奋好学，自强笃行，用心用情用力去做好本职工作，达到“文经我手无差错、事交我办请放心”的境界。说到不甘平凡，这既是一种追求，更是一种责任。追求是为了满足好强心、荣誉心，责任是为了不负党和人民重托，因为有着这份追求与责任，才会想着对于本职工作要干出色干出彩。当前的年轻干部，很多毕业于名校，学历高、能力强，更应该做到不甘平凡，要有“当好汉”、“当能人”、“当群众称赞的干部”的追求，要做到为官一任、造福一方。在工作中，要做到不甘平凡，就是要向高处攀、和强者比、与能者赛，时刻保持“你可以，我也可以”的理念。

学会“没事找事”，做到闲不下来，怀有“无事可做心烦怀”的状态。无奋斗不青春，奋斗是青春最靓丽的底色，行动是青春最有效的磨砺。年轻干部是党和国家事业发展的希望，生逢盛世当不负盛世，生逢其时当奋斗其时，当以“大任在肩、舍我其谁”的责任感和使命感彰显新担当新作为，在新时代新征程留下无悔奋斗的足迹。在平时工作中要“没事找事”，让自己闲不下来。多看一下材料写作的书籍，提升写作水平；多与基层群众聊一下，密切干群关系；多听听下面干部的心声，找准工作方向；多去“矛盾窝”化解纠纷，提升履职能力。在本职工作完成情况下，也可以帮助单位其它部门提供力所能及的帮助，比如写宣传稿件，增加单位稿件量；化解群众纠纷，保持辖区稳定；发动校友投资，促进经济发展。会发现多尝试一些本职之外的工作，也会大有裨益，比如宣传而言，可能并不负责这项工作，但是通过写宣传，可以讲好辖区发展故事，增强干部信心，看到稿件发表，既锻炼了本领，也赢得了口碑，还收获了成就感。

学会“没事找事”，做到敢闯敢干，强化“梅花香自苦寒来”的意识。基层是年轻干部成长的“大舞台”、“练兵场”，但倘若不深入基层，深入群众，不接“烫手山芋”，不当“热锅蚂蚁”，不啃“硬骨头”，就接受不了基层的锻炼，领会不了基层的益处，提高不了能力本领。这就要求年轻干部要学会“没事找事”，在工作之余、闲暇之余，离开办公室勤去乡村振兴主战场、基层治理第一线、服务群众最前沿找事做。勇于寻找问题、面对问题、解决问题，去推进信访维稳、平安建设、人居环境整治、产业发展等工作。通过解决群众纠纷、化解信访矛盾中，找寻群众工作技巧；通过推进乡村振兴、服务产业发展中，找寻乡村发展症结；通过开展环境整治、共同缔造工作中，找寻基层治理举措。一分耕耘、一分收获，唯有“没事找事”、敢于担当作为、能够吃苦受难，才能练就铁肩膀、硬脊梁、真本事。回忆自身经历，在基层工作中，无论是“美好环境与幸福生活共同缔造”总结的“益昌经验”，还是“和美乡村”总结的“世英经验”，都离不开在基层一线的摸爬滚打，离不来与党员群众的紧密联系。

在迈向中华民族伟大复兴新征程上，更需要广大年轻干部“没事找事”，在干好本职工作的同时，也广泛涉猎其它工作，不断提高能力本领，努力成为可堪大任之才。