深化“四责协同”机制推动全面从严治党不断向纵深发展

“全面从严治党永远在路上，办好中国的事情，关键在党，关键在党要管党、从严治党”。“四责协同”机制正是推进全面从严治党责任落实的有效抓手。

一、强化理论学习，提高政治站位，深刻理解和把握全面从严治党的现实需要

要把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，做到学懂弄通、学深悟透、学以致用。要坚持自觉学习，带着班子学，引导基层学，通过学习进一步提高政治站位，引导自身及领导班子成员全面把握中央、市委、区委关于新时代党的建设新要求，坚定捍卫“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，要加强基层学习教育的政治领导和组织领导，努力营造既担当作为又风清气正的良好政治生态和文化氛围。

二、强化知责明责，加强清单管理，将管党治党责任链条进一步拧紧、压实

要通过对近年来制定的全面从严治党相关制度贯彻落实情况进行分析，在实践中进一步探索符合实际行之有效的责任传递传导机制、责任协同运作机制、责任闭环落实机制，持续拧紧责任链条。制定《党风廉政建设责任清单》，以清单的形式列清各级干部在全面从严治党各项工作中应尽的任务和要求，帮助更加明确责任。同时，还将进一步完善集团《加强党员日常教育管理评价实施办法》，帮助基层党支部书记能以“积分量化”的形式，落实对党员“八小时内”和“八小时外”教育监督管理责任。另外，还将推动党风廉政建设责任承诺制进一步向基层一线公职人员延伸，通过对责任、问题、措施三张清单落实情况的监督管理和动态完善，层层压实管党治党责任，打通全面从严治党的最后一公里。

三、强化履职尽责，探索约束机制，为企业高质量改革发展做好服务和保障

牢牢抓住第一责任人责任这个关键，做到既“挂帅”也出征，履行“四个亲自”，当好表率，发挥好“头雁效应”。要通过加强基层党支部规范化建设和党员教育监督管理;定期听取基层党支部工作情况汇报;经常性与领导班子成员、中层干部开展提醒谈话;组织开展述责述廉等，以自身的履职尽责抓实其他责任主体的履职履责。要充分发挥内部管理对规范权力运行、推进廉政建设上的作用，通过加强管理制度建设，探索事前关注、事中跟踪监督、事后评估工作机制，强化对“一把手”权力的制约，促进全面从严治党责任进一步落实、落深、落细，为高质量发展大局做好保障和服务。