厚植人才培养沃土 激发人才工作活力

近日，中共中央组织部、中央党校（国家行政学院）、农业农村部联合举办全国乡镇党委书记推进乡村全面振兴视频培训班，对全国2.96万名乡镇党委书记进行全覆盖培训。围绕人才振兴等开展经验交流，扎实有效开展乡镇干部人才教育培训工作。

精准化施训“蓄能”。各级党组织要通过“问卷调查、座谈交流、个别访谈”等了解“单位需求、岗位需求、干部需求”，征集各培训人员意见建议，“订单式”制定培训计划，分层分类开展培训班次，确保培训计划紧跟工作实际发展步伐。要建立培训调训台账，精准实施培训项目、设置课程、选调学员，做到一班一策、精准施教，做实干部教育培训系统性、精准性和实效性。

专业化培训“提能”。针对各类人才的不同特点，采取有效措施加强人才资源能力建设。以提高开拓能力为重点，在培训内容上，区别对象，因材施教；在培养方式上，坚持理论培训与实践锻炼相结合、“走出去”与“请进来”相结合。对专业技术人才的培养，以提高创新能力为重点，深入实施专业技术人才继续教育工程，利用各种教育培训资源，分类、分层次开展以新理论、新知识、新技能为主要内容的培训，围绕中心工作、重点行业对人才的需求，加大人才培养力度，努力建设好高层次人才队伍和实用人才队伍。

夯实基础“赋能”。人才工作必须坚持从实际出发，根据不同领域、行业特点，因人制宜、因地制宜，增强工作的针对性。各级党组织要扎实围绕人才培养计划，采取岗位培训、实践锻炼、轮岗交流、专业学习、外出考察等方式，加大对各类人才的培养力度，充分体现人才在经济社会发展中的基础性、战略性、决定性作用，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，努力形成人尽其才、才尽所能、能为我用的社会氛围。