近日，全国公务员工作推进会在北京召开。会议强调，要在精准科学考录上持久用力，加强公务员队伍能力建设，巩固和优化公务员分类管理格局，加大公务员回避、转任、辞去公职等制度落实力度，做深做实考核奖励工作，着力建设堪当民族复兴重任的高素质公务员队伍。公务员是党和国家事业发展的生力军，各级组织部门要牢牢把握“堪当重任”这个关键词，紧盯关键环节，推动公务员队伍结构更优、综合素质更强、工作作风更实、用人导向更好，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强的组织保证。
增强“气如兰兮长不改，心若兰兮终不移”的政治素质，始终如一对党忠诚。心中有魂，脚下有根。政治是奋斗与创业的灵魂，只有提高政治站位，才能更好夯实拥护“两个确立”、践行“两个维护”的思想根基；只有突出严明政治纪律和政治规矩，做到了旗帜鲜明讲政治，才有明确的奋斗目标。要加强政治训练，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为公务员培训的首要政治任务，把政治标准和政治要求贯穿融入公务员队伍建设全过程各方面，分层分类组织政治轮训，引导公务员坚定“四个自信”，坚决维护党中央权威和集中统一领导。要突出政治标准，在公务员考录、遴选、职务职级晋升、调任、聘任、奖励等各项工作中严把政治关，加强对政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现等方面的考察。要严格落实《领导干部政治素质考察考核办法》，对领导干部进行全方位政治体检，坚决把党中央决策部署落实、重点任务安排、改革创新成效、执行党的政治纪律和政治规矩作为考核的“硬杠杠”，从“大处”着眼、“实处”入手，考准考实政治素质。
锻造“不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香”的过硬本领，一往无前拼搏奋斗。组织部门作为党培养和管理公务员的重要部门，要综合施策、精准培养，立足当前与长远，突出系统与全面，着力培养干部可堪大用的过硬本领、练就能挑重担的“硬肩膀”。要注重公务员队伍对党忠诚教育、革命传统教育和爱国主义教育，利用本土红色教育资源，多形式开展情景式、沉浸式教学，助力年轻公务员筑牢信仰之基。要着眼党和人民事业发展需要，放眼各领域、各条线，多层次、系统化培养干部，采取专业训练、实践锻炼、蹲苗历练挂职学习、岗位锤炼等多维度的方式，助力练就“十八般武艺”。要注重把产业发展、项目建设、乡村振兴、抢险救灾等一线作为砥砺干部的“练兵场”，帮助年轻干部强筋壮骨、增长才干，引导广大公务员争当开拓奋进的虎将、攻城拔寨的猛将、善作善成的干将。
涵养“荷尽已无擎雨盖，菊残犹有傲霜枝”的清廉本色，一如既往严于律己。好干部是选出来的，更是管出来的。要锻造一支高水平的公务员队伍，就要加强对公务员队伍的严格管理。要坚持正确的激励导向，最大限度保障干部的干事创业激情和胆识，既注重掌握优秀干部，也注重发现问题干部，对实绩突出、群众满意的公务员及时大胆使用，对做样子、混日子、要位置的公务员该调整及时调整，让受累者受用、吃苦者吃香、无为者无位、躺平者让位，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。要以党纪学习教育为契机，持续加强公务员的管理监督，加强公务员辞去公职、辞退的备案管理和清理规范，探索建立公务员辞去公职后从业行为限制清单。结合生态环境保护、巡视巡察整改、考核调研等工作，精准实施提醒函询诫勉，强化苗头性倾向性问题处置，让干部习惯在受监督环境中生活工作，厉行务实作风。
（新疆阿勒泰地区哈巴河县委组织部 姚晓梅）
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