习近平在中央人才工作会议上发表重要讲话，强调：“要坚持党管人才，坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地为2035年基本实现社会主义现代化提供人才支撑，为2050年全面建成社会主义现代化强国打好人才基础。”在新时代的征程中，加快人才发展体制机制改革，不断完善人才政策体系，念好“人才经”，对于推动经济社会高质量发展具有至关重要的意义。
识才之“锐”，精准定位，引领人才发展方向。在竞争激烈的当今时代，敏锐的识才眼光意义非凡。意味着能迅速准确地洞悉人才的特质与潜力，不为表面现象所蒙蔽，直击本质。要做到精准定位人才，就需深度把握不同领域和行业的特点及需求，并结合人才自身优势与兴趣，为其找到最适配的发展路径。如此一来，人才在工作中便能游刃有余，充分施展才能，为团队和组织创造高效产出。而且，敏锐的识才能力还能前瞻性地洞察未来趋势与需求，提前储备和培育相关人才。通过精准定位，为人才明确发展方向与目标，激发其内在动力和创造力，从而在人才竞争中占得先机，引领人才正确前行，为社会发展进步注入强大智力支撑。
聚才之“广”，海纳百川，构建开放人才生态。在全球化的当下，聚才需有广阔视野与胸怀，做到不拘一格。无论是本土人才、海外人才，还是资深专家、青年才俊，都应在招揽之列。这种海纳百川的聚才理念，能为地区和组织引入丰富多样的知识、技能与创新思维。构建开放的人才生态，能消除人才流动阻碍，提供公平竞争环境和广阔发展空间，从而吸引更多优秀人才汇聚。唯有以开放包容之姿广泛聚才，方可形成人才济济的良好态势，激发人才活力与创造力，为事业发展源源不断地注入强大动力，助力在竞争中抢占先机、脱颖而出，进而推动社会的全面进步与繁荣。
育才之“深”，因材施教，培育卓越人才梯队。育才的重点在于深入，要依据人才的特性和潜力开展有针对性的培育。因材施教乃是关键，因为不同人才有不同优劣势，只有深入了解，方可制定适配的培养规划。通过深入育才，能充分发掘人才潜能，增强其专业技能与综合素养，为他们提供多元的学习契机和实践平台，使其在实践中持续成长进步。而且，育才之“深”还表现在长期的跟踪与指导方面，及时察觉问题，予以支持鼓励，助力人才战胜困难、坚定信念，最终培育出一批批卓越人才，形成强大的人才梯队，为社会发展不断注入新活力。
在新的历史起点上，我们必须坚定不移地贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要指示，将识才、聚才、育才工作落到实处，不断完善人才发展体制机制，激发人才创新创造活力，为实现中华民族伟大复兴的宏伟目标汇聚磅礴的人才力量，书写新时代人才强国的壮丽篇章！
（下宫镇 邓相鹏）
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