近日，中央组织部在北京以电视电话会议形式召开全国公务员工作推进会。会议强调，要着力锻造堪当新时代建设重任的高素质公务员队伍。各地各单位要深入贯彻落实会议精神，抓实“选”“育”“护”全链条 ，真正做到科学选苗、精准育苗、严格护苗，真正把“种苗”选出来、把“幼苗”育出来、把“优苗”护起来，“悉心照料”助力年轻公务员长成“栋梁木”。
慧眼如炬“选好苗”，在源头储备上发力，提升公务员队伍源头质量。“本根不摇，则枝叶茂荣。”培育高素质干部队伍是“选好苗”的第一步，公务员招录工作是公务员队伍精准选人用人的基础，必须“想在前面，干在前面”。各地各部门要“窥一斑而知全豹，观滴水而知沧海”，从日常生活入手，在小事中观廉，提前摸清、统筹谋划，根据公务员队伍年龄、学历、专业等重点结构，结合机关单位用人需求和空缺岗位学历专业要求，遵循人岗相适原则，科学设置招录条件，实施精准招录，切实发挥公务员招录工作的“培养皿”作用，为公务员队伍结构优化选好“苗子”。
不遗余力“育好苗”，在能力提升上发力，夯实公务员队伍本领基础。“刀要在石上磨，人要在刀上练。”实践是培养干部最好的“练兵场”而基层是检验干部的“试金石”。要因“才”制宜，组织干部多岗位历练、适时大胆使用，让干部在基层摸爬滚打中砥砺“劲风不倒”的坚毅韧劲和“一心为民”的斗争本领。根据干部的专业知识、擅长领域，确保把合适的人放到适合的岗位上，让“学有所长”的人能够“学有所用”。同时为年轻干部多“搭台子”，多“架梯子”，定期举办交流座谈会，听取干部们关于工作进展、工作感想和存在问题等情况汇报，并给出意见建议，推动干部专业化需求和事业发展需要同频共振。
干净利落“护好苗”，在学有专长上发力，推动公务员队伍人岗相适。“好干部是选出来的，更是管出来的。”“幼苗”之所以能成长为“优苗”而后成为“栋梁木”，离不开经常修枝、定期看护。要常喷洒纪律规则“驱虫药”，消灭思想不纯、作风不正的“病虫”、“害虫”，培育纯洁正直的好公仆，筑牢看实干、凭实战、重实绩的考核导向。但严管约束也要健全容错纠错机制，教育、帮助、转化和挽救干部，给公务员们“松绑减负”，如今基层一线，责任重大、任务繁重，需要广大干部勇当先锋，帮助干部们放下“思想包袱”、消除“心理顾虑”，敢闯敢试敢担当，营造风清气正的干部成长环境。
（大榆树镇人民政府 赵钰彬）
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