“三位一体”让公务员“突显”“突出”“突破”

近日，全国公务员工作推进会在北京召开，会议强调，要在精准科学考录上持久用力，加强公务员队伍能力建设，巩固和优化公务员分类管理格局，着力建设堪当民族复兴重任的高素质公务员队伍。各级组织部门要围绕政治思想“精准识别”，强化基层一线“锻炼使用”，注重工作生活“关心关爱”上下功夫，切实让优秀公务员选的出、用的好、改的正，为以中国式现代化全 面推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强保障。

聚焦在“旗帜鲜明”上识别干部，让公务员“遇考突显”。习近平总书记指出，“只有理想信念坚定的人，才能始终不渝、百折不挠，不论风吹雨打，不怕千难万险，坚定不移为实现既定目标而奋斗。”各级党组织要突出“旗帜鲜明讲政治”这个第一标准，特别是关键时刻、重大关头的政治表现，围绕政治信仰、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等内容，重点关注政治理论学习、示范率带作用发挥情况等方面具体表现，建立可量化、能定性的考察标准。建立干部政治素质档案，强化“大是大非面前态度含糊、矛盾面前知难而退、危机面前畏畏缩缩”等10项负面清单，精准掌握干部一贯政治表现和动态变化，真正把在任何时刻都靠得住、信得过、能放心的好干部选出来、用起来，坚决剔除思想动摇者、政治不定者。

注重在“大抓基层”上使用干部，让公务员“遇事突出”。习近平总书记强调，“心为基层想、劲朝基层使、人往基层走”。基层公务员队伍是维护社会和谐稳定的坚强力量，保持基层公务员队伍相对稳定是社会和谐稳定的重要保障。各地组织部门要在重大斗争一线考察识别干部，着重考察政治定力、为民情怀、能力担当、实际效果，突出解决群众“急难愁盼”问题和“急难险重”任务，多听听考察对象在工作中的真实表现，透过群众了解“问题”干部的工作是否落实到位，是否在工作上真抓实干，真正把干部识别精准，让真正能干事敢干事的“问题干部”脱颖而出，从而选出更多懂农村、懂基层的公务人员，为乡村振兴和基层治理夯实公务员队伍根基。

围绕在“担当作为”上爱护干部，让公务员“遇难突破”。习近平总书记曾在不同场合多次指出对干部要“政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀”。建好建强基层公务员队伍，关爱基层是重要一环。如何通过关爱，激励广大基层公务员担当作为、奋勇争先，是必须回答好的一道“必答题”。各级组织部门在政治上，要统筹用活职级资源，在职级晋升上要对基层公务员予以倾斜，要以科学的容错纠错机制为基层公务员“保驾护航”，鼓励干事创业时能够放开手脚，待遇上要全面落实，密切关注基层公务员所想所思、所忧所盼，保障医疗教育，关注思想动态，帮助减轻心理压力，用实打实的举措让他们没有后顾之忧的干事创业，不惧困难，让他们能安身、更安心、能干事。