加快人才发展体制机制改革，完善人才政策体系。福建省委书记周祖翼在《学习时报》头版署名文章中强调，要加快人才发展体制机制改革，不断完善人才政策体系。这充分体现了福建省委对人才工作的高度重视。人才是实现高质量发展的关键支撑，只有持续优化人才制度和政策环境，才能为改革发展注入强大动力。
知人善任，充分发挥人才的作用。“知”就是要深入了解和认识人才，准确识别和发现各类人才。福建要按照政治素质过硬、业务能力强、作风优良的标准，建立健全人才信息库，为各类人才提供全方位、立体化的服务。同时，要建立健全选拔任用机制，充分发挥人才在各项事业中的重要作用，让各尽其才、各展其能。
举贤不避，营造良好的人才环境。“举”就是要勇于选拔优秀人才，不让优秀人才在基层默默无闻。福建要坚持公开选拔、公平竞争，为有真才实学的人才搭建施展才华的舞台。同时，要构建完善的人才激励机制，为人才发展提供各种资源支持和制度保障，让他们安心工作、尽兴而为。
用人唯才，让优秀人才成为改革的中坚力量。“用”就是要把合适的人才放到合适的岗位上，充分发挥他们的专长和潜能。福建要建立科学的岗位匹配机制，根据工作需求和个人特点，精准配置优秀人才。同时，要建立健全培养机制，为人才提供全方位的培训和发展机会，不断增强他们的专业能力和综合素质。
待人以诚，创造有利于人才发展的环境。“待”就是要以诚意对待人才，充分关心和支持人才发展。福建要按照“爱才、惜才、育才”的理念，为人才提供良好的工作环境和生活保障。同时，要关注人才的心理健康，为他们构筑稳定上升的职业通道，让他们安心工作、尽兴而为。
育才兴智，推动人才队伍持续壮大。“育”就是要加大人才培养力度，不断壮大人才队伍。福建要结合实际需求，建立多元化的人才培养机制，为各类人才提供系统化的培训和指导。同时，要加强与高校和科研院所的合作，发挥各方资源优势，培养一批高水平的创新创业人才，为福建改革发展注入新的活力。
福建正以更加务实的举措，不断完善人才政策体系，努力营造有利于人才发展的良好环境。相信在全省上下的共同努力下，福建必将突破人才瓶颈，实现全面深化改革，为实现高质量发展贡献更大力量。
（福建省南平市顺昌县洋墩乡人民政府 江威）
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