锻造“结构优”“功能强”的党政领导班子

近日，中共中央办公厅印发了《全国党政领导班子建设规划纲要(2024-2028年)》。全文体现了党政领导班子是领导事业发展的中流砥柱，是一个地方、单位的火车头，是推动完成目标任务的指挥中心。各地各单位要坚持新时代好干部要求，选拔忠诚担当好干部，配备结构优功能强好班子。

一是强化思想建设。坚持把学习习近平总书记系列重要讲话和治国理政新理念新思想新战略作为核心内容，完善各级党委（党组）理论学习中心组学习制度，教育引导各级领导班子和领导干部旗帜鲜明讲政治，增强“四个意识”、坚定“四个自信”。同时要健全完善党委领导机制、科学民主依法决策机制和高效规范的运行机制，确保决策民主化、科学化、制度化。严格组织生活制度，制定“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活等规范化制度办法，不定期监督、指导领导干部参加政治生活情况，每季度开展党员领导干部“政治体检”，增强政治免疫力。

二要优化年龄结构。习近平总书记强调，抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，把到基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径。要对领导班子年龄结构要实行全过程监控，不仅换届时要严格考虑年龄的梯次配备，更要在平时干部调整时充分考虑年龄结构的合理化，确保领导班子年龄始终保持动态的梯次化结构，逐步形成老中青相结合的梯次配备，发挥老干部经验丰富、中年干部年富力强、年轻千部敢为善为的优势，着力推动高质量发展。

三要完善培养机制。着力提升领导班子理论素养，增强领导干部履职尽责本领，进一步引导领导干部坚定理想信念、开拓工作思路、补齐能力短板。整合教育资源，拓宽培训渠道，以“优势互补，资源共享”为原则，充分发挥党校在干部培训中的主阵地作用，根据不同类型干部的特点制定培训课程，着力提升干部应对复杂局面的能力，加强干部对先进地区发展经验以及新技术、新产业、新业态、新模式的认识，提高专业素养，不断提升领导班子的改革创新能力，推动各项事业不断取得新突破。