“多点办法”建强基层公务员队伍

近日，中央组织部在北京以电视电话会议形式召开全国公务员工作推进会。会议强调，要坚持大抓基层的鲜明导向，更加注重充实基层、稳定基层、关爱基层，建好建强基层公务员队伍。基层公务员是党和国家处理各项基层工作的“先头部队”，也是在一线与群众“打交道”的“暖心人”，各级组织部门要“多点办法”建强基层公务员队伍，推动为民更好服务。

在公开招录上“多点办法”，广纳天下英才，选贤举能，推动唯才是举。古人有言：“为政之要，唯在得人”。要始终把公务员招录作为建设高素质专业化干部队伍的源头工程，通过摸清本地行政编制使用情况、机关单位用人需求和空缺岗位学历专业要求，科学设置学历、专业等招录条件，实施精准招录。对于本地急需紧缺专业、重大产业项目相关紧缺人员，充分征求用人单位对新招录公务员的意见、建议，优先招录专业对口人员。要宽口径招录公务员，对事业单位、国企、村（社区）党支部书记中的优秀干部，要积极吸纳到公务员队伍中，形成良性流动，积极调动这些干部干事创业积极性。

在保障队伍上“多点办法”，人员保持稳定，关心关爱，促进踏实干事。习近平总书记曾说过“要更加重视、关心、爱护在条件艰苦地区工作的一线干部”。要在政治上激励，用活职级晋升这个通道，每年让符合职级晋升的基层公务员及时得到晋升，保持干事创业积极性。在工作上支持，积极落实基层减负相关要求，确保晚上不加班、周末双休，同时建立容错机制，对于基层公务员在工作中的“无心之失”宽大处理，让基层公务员不“束手束脚”，心无旁骛的处理各项工作，更好的为民服务。在生活上关心，对于新入职或外地来本地工作的公务员，选派本地优秀干部从衣食住行入手，全程服务，当好引导者和最佳搭档的角色，着力解决生活上的“小麻烦”。

在强化学习上“多点办法”，提升业务能力，考准考实，加强综合实力。习总书记强调“中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来”。要积极推行帮带机制，由单位党委（党组）书记作为帮带第一责任人，安排一名具有一定政策理论水平、基层工作经验的班子成员作为新入职公务员的导师，手把手重点，帮助快速掌握工作方法，提高业务能力和素质。对于那些经过帮带成长起来的思想坚定、政治成熟、德才兼备的优秀公务员安排在关键岗位、重点岗位上继续锻炼培养，在急难险重任务上“大展身手”，优先考虑评先选优、提拔晋级。