找准“点位”催发党政领导班子“聚合反应”

近日，中共中央办公厅印发《全国党政领导班子建设规划纲要（2024－2028年）》（以下简称《规划纲要》），为新时代下党政领导班子建设指明了方向。加强党政领导班子的建设对于从组织上保障和推进强国建设、民族复兴伟业具有重要意义。各级组织部门要找准党政领导干部建设的关键“点位”，全面催发党政领导班子的“聚合反应”，助力党政领导班子高质量建设。

聚焦政治建设摆在“首位”，夯实思想根基，催发党政领导班子的“政治忠诚”。“人之忠也，犹鱼之有渊。”党的政治建设是党的根本性建设，是党政领导班子建设的灵魂。《规划纲要》突出领导班子的政治属性、政治功能，旗帜鲜明提出聚焦“两个维护”加强党的政治建设，并有针对性提出具体措施。各级组织部门要始终把党的政治建设摆在首位，引导各级领导班子和领导干部通过脚踏实地学理论夯实思想根基，强化政治忠诚。要坚持以党的政治建设为统领，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的二十大精神，学习习近平总书记关于党的建设的重要思想，不断加强思想淬炼，在学深悟透中增强“四个意识”、坚定“四个自信”、带头做到“两个维护”，补足精神之钙、筑牢信仰之基、把稳思想之舵，始终坚定不移沿着正确的政治方向前进。

突出班子结构选配“到位”，增强整体功能，催发党政领导班子的“优势互补”。党政领导班子的结构是班子成员之间年龄、专业、经历、学历、性格等差异性的搭配和组合，班子结构是否合理，直接影响党政领导班子的整体功能。此次《规划纲要》坚持个体强整体优、结构服从功能，统筹考虑年龄、专业和来源、经历等结构，对选优配强领导班子提出6个方面要求。各级组织部门要充分权衡考量党政领导班子结构优化配备，既要选优配强党政正职，选拔能够驾驭全局、抓班子带队伍、综合素质高的优秀干部；又要坚持老中青结合，注意选配具有专业能力、专业精神的干部，完善来源、经历结构，聚焦搭配合理、优势互补的专业结构，增强整体功能，推动形成统筹全局、凝心聚力的强大工作合力。

紧盯能力建设全面“就位”，提升战斗本领，催发党政领导班子的“领导水平”。俗话说，软肩膀挑不了硬担子。以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业，对各级党政领导班子能力水平提出了更高要求。于党政领导班子和领导干部而言，必须不断加强自身能力建设，提高履职尽责的专业素养，方能更好地胜任工作，迎接风险与挑战。《规划纲要》围绕提升领导现代化建设能力，提出了具体举措。各级组织部门要切实抓好党政领导班子成员的能力培训，分层级、分领域开展专题学习培训，着重提高领导干部的履职能力；要注重实践锻炼，推动党政领导班子与当前中心工作深度融合，在重大任务一线锻炼成才；要引导班子成员主动到基层一线接“烫山芋”、啃“硬骨头”，在急难险重任务中，发扬斗争精神，增强斗争本领，练就过硬能力、提高领导水平。

防范监督约束执行“缺位”，坚持严管厚爱，催发党政领导班子的“担当作为”。好干部是选出来的，更是管出来的。党政领导班子成员肩负着管党治党的重大责任，唯有坚持严管厚爱，才能有效激发领导干部担当作为的使命感、干事创业的积极性，充分发挥关键少数带动多数的“头雁现象”。各级组织部门要健全和落实从严管理监督干部制度，强化对“一把手”和关键岗位干部的监督，严格日常管理，持续深化纠治“四风”特别是形式主义、官僚主义，扎实推进领导班子作风和纪律建设；要充分运用考核指挥棒，综合运用专项考核、平时考核、任期考核等方式，考准考实领导班子和干部实绩，强化正向激励，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向，让有为者有位、能干者能上、吃苦者吃香、优秀者优先，切实让领导班子和领导干部提振攻坚克难、干事创业的精气神。