增强党在新兴领域的影响力提升新就业群体“幸福感”

随着经济社会的发展，各种新业态不断涌现，有越来越多新兴的新发展起来的产业出现在了社会当中。包括互联网金融、云计算、物联网、电子商务、智能工业机器人、3D打印，新能源汽车、第N方物流、智慧产业、航空航天等，推动新业态产生和发展。而随着新业态经济蓬勃兴起，新就业群体大量涌现，在新业态、新就业群体中推进党建工作，成为扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖的一项重要课题。

新就业群体来源广泛、结构复杂，存在不少流动党员、“口袋党员”，哪里有群众哪里就应有党的工作，哪里有党员哪里就应有党组织。党建工作就跟进到哪里，这是新业态、新就业群体党建工作组织力建设的重要体现。新业态、新就业群体党建工作的挑战和短板往往来源于在互联网浪潮的催生下，平台企业往往先天具有发展扩张快、党组织设置不规范、党员管理松散等问题，从而会进一步加深就业人员的流动性强、归属感弱、党员发挥作用不明显等问题。

党的力量来自组织，严密的组织体系是党的优势和力量所在。基层要建立“区委负总责、组织部牵头抓总、行业部门各负其责、街道社区兜底管理”工作体制，暖“新”筑家。通过党组织的有形覆盖来实现党的工作的有效覆盖，主动顺应平台企业扁平化、网络化的特征以及从业人员用工方式灵活、流动性强等特点，与时俱进推进党建工作体制机制创新，把工作抓实抓具体。

做实关心关爱，就能够引导新就业群体感党恩、听党话、跟党走。强化新业态、新就业群体党建由碎片化向体系化转变，发挥党组织在新业态、新就业群体思想上的教育引导作用，把新业态、新就业群体紧密团结在党组织周围，切实把新业态、新就业群体党组织建设成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强堡垒，为新业态、新就业群体筑起温暖的“家”，提升就业群体的“幸福感”。