以组织保证夯实新质生产力根基

习近平总书记强调：“发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点”，新质生产力是创新起主导作用的生产力形态，，而人才是第一资源，只有把大量的人才培养起来，用起来才能更好推动高质量的发展。

聚焦干部队伍建设，培养高水平干部队伍。党的二十大报告提出：“全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍”。新时代新征程，面对世界百年未有之大变局，新一轮的科级革命和产业革命深入发展，拥有高水平高素质的人才是我们不断推进各项事业、取得各项成就的不竭动力。

要突出选优干部、配强队伍。鲜明实干担当的选人用人导向，把跟多能够创造新质生产力的战略型人才要引进了、留下来、用起来，让一批年轻有为的坚持知事识人、依事择人，深入乡村振兴、重大项目、防灾减灾等重点任务一线考察干部作为，建立“人、事、能”三维评价体系，真正将头脑灵活的专业型干部选出来，将能担当、敢创新的队伍建起来。

要注重开阔视野、提升能力。着眼新材料、新一代信息技术等新质生产力爆发较为集中的战略性新兴产业和未来产业，开展科创前沿动态学习和实践能力培训，消除知识“盲区”，补齐能力“短板”，切实增强干部引领发展新质生产力的思维和本领。

要聚力考核实绩、激励担当。持续优化干部考核内容和指标体系，将促进新质生产力发展设置为“必考题”，激励干部大胆探索新路径、应用新方法，同时强化考核结果运用，让有为者有位、能干者能上、优秀者优先，营造干事创业的浓厚氛围。