关于提升领导班子现代化能力建设总结 ——学习《规划纲要》结合实际贯彻落实

近日，中共中央办公厅发出通知，要求各地区各部门根据《全国党政领导班子建设规划纲要（2024－2028年）》（以下简称《规划纲要》）结合实际认真贯彻落实。

《规划纲要》坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕新时代新征程党的使命任务，对2024－2028年全国党政领导班子建设作出系统规划，是高质量推进各级党政领导班子建设的指导性文件。各级各部门要深刻领悟纲要精神及内涵，多维度、多形式、多角度进行各项任务落地见效的落实整改，《规划纲要》对提升社区领导班子成员的现代化能力建设做出了指导，通过学习和总结，具体如下：

一、社区领导班子要明确能力建设要求及目标

社区领导班子要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，认真贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，贯彻落实全国组织工作会议精神，把党的政治建设摆在首位，深化理论武装，锤炼过硬本领，持续正风肃纪，建设忠实践行习近平新时代中国特色社会主义思想、坚定贯彻落实党中央决策部署、堪当时代重任的坚强领导集体，同时领导班子要加强政治、思想、组织、作风、纪律建设全面加强，将社区基层治理制度建设进一步完善，以人民群众为中心的发展思想更加牢固，提升过硬领导现代化建设能力。

二．社区领导班子要强风肃纪，推进党风廉纪建设

领导班子作风和纪律建设是做好群众服务的基石，领导班子要总结运用新时代全面从严治党成功经验，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续深化纠治“四风”，服务群众绝不吃拿卡要，杜绝形式主义、官僚主义，党务、政务、服务、财务做到及时公开，做好监督工作，以身作则，在工作中发现问题要及时上报，及时整改，落实责任主体，开展日常监督、专项监督，注意思想引领，在工作中营造廉政之风。

三．提升领导班子要增强服务意识，提升服务群众能力水平

1.加强履职能力培训

注重学习培训新知识新技能，开展实战化培训，要将不同岗位、不同职级、不同类型的人员进行素质摸底，对有知识短板和素质较弱的班子成员进行专项培训和提升，制定适宜的学习计划，开展监督制度，互助实现共同提升，养成学习习惯，学习能力提升技能，但不限于本职能力，帮助干部填补知识空白、解决思想困惑，提高思想站位及政治素养。

2.强化实践锻炼

社区是基层治理的“最后一公里”，也是党和政府联系群众、服务群众的“神经末梢”。领导班子要深入群众，了解居民们日常生活所需和急难愁盼，同时社区工作者要不断提升服务水平，才能在制定和落实细化措施时有的放矢，真正做到为群众办实事，办好事，解决居民的燃眉之急，在服务居民的过程中不断提升服务水平，珍惜与居民沟通调解过程，做兼具专业和人情味的居民“贴心人”。

《规划纲要》是新时代新征程高质量推进党政领导班子建设的指导性文件。也是社区工作的风向标，社区工作要从精细处入手，完善治理模式和管理模式，提升现代化能力建设，增强干部培训的灵活性、可操作性和实效性，让文件要求尽快落地见效。