打造一支能力强、作风硬的干部队伍

近日，中共中央办公厅印发了《全国党政领导班子建设规划纲要（2024-2028年）》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。《规划纲要》对领导班子建设提出了明确目标要求，要政治坚定、思想忠诚，要能力过硬、担当有为，要结构合理、激励保护，要作风踏实、廉洁守纪……。为推进党政领导班子建设提供了指导方向。《规划纲要》是适应新时期贯彻落实二十大精神和“十四五”建设规划的有力保障。

提高政治自觉，扎牢思想根基。“思想不牢、地动山摇”。提高政治站位、加强思想修养是党政领导干部的第一要务。首先，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学好“八个明确”，用好“十四个”坚持，坚持马克思主义中国化，拥护党的路线、方针、政策，牢固树立“两个明确”，坚决做到“两个维护”。二是要培养斗争精神。习近平总书记在学习贯彻党的二十大精神研讨班开班式上强调，“敢于斗争、善于斗争、通过顽强斗争打开事业发展新天地。”百年大党、风雨兼程，先后涌现出数不清的精神坐标，从“红船精神”“井冈山精神”到“长征精神”，无数革命先辈的斗争身影历历在目。如今在向第二个百年奋斗目标新征程上，领导干部要有越是艰险越向前的大无畏精神，不畏艰险，迎难而上。三是要树立和践行正确的政绩观。要坚持以人民为中心的发展思想，切实做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。以优秀共产党员为榜样，激励广大党员干部做好人民的公仆。

优化干部选聘，让人才有用武之地。人才是经济发展的根本保障，坚持人才强国战略。《规划纲要》提出要选优配强领导班子，改善专业机构，完善来源、经历结构。隔行如隔山，术业有专攻。不同专业的人才只有放在合适的岗位上才能充分发挥作用，从岗位设置、人才选聘、到干部任用要充分考虑到各地实际和个人情况，合理搭配领导班子，做到新老搭配、优势互补，不断优化人才资源配置。要做到“不拘一格降人才”，让整个社会呈现人尽其才、才尽其用的生动局面。

注重人才培养，锻强能力素质。提升领导干部现代化能力建设，既要加强履职能力培训，也要强化实践锻炼。要通过思想理论教育凝心铸魂，加强主题教育和党纪学习教育；以业务能力培训提高服务本领，健全学习培训常态化机制，通过培训“补短板”“强弱项”，帮助党政领导干部对业务知识进行查缺补漏；要重视实践担当。一只雏鹰只有经历磨难才会飞翔。领导干部要有扎实的基层工作经验与实践经历才能担当有为。要给年轻干部提供基层工作广阔空间和机会，让领导干部在基层沃土的滋养下茁壮成长，锻炼成可以担当重任的栋梁之才。

激励和约束并重，担当有为促实效。坚持严管与厚爱相结合，要激励担当造福人民，同时完善担当作为激励和保护机制。“惩前毖后、治病救人”是我们党的一贯方针，保护干部队伍，厚植党的执政基础。对有错误倾向的干部及时帮助，在严管厚爱中保证党员干部健康成长。让领导干部以党章为“准绳”，以党纪为“戒尺”，在阳光下忠诚干净担当。

火车跑的快，全靠车头带。社会主义现代化建设中领导班子要发挥好指挥、带领、引导作用，在政治、思想、能力、作风方面全方位锻强提高，打造一支能力强、作风硬的党政领导干部队伍。