近日,中共中央办公厅印发了《全国党政领导班子建设规划纲要(2024-2028年)》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。《规划纲要》对领导班子建设提出了明确目标要求,要政治坚定、思想忠诚,要能力过硬、担当有为,要结构合理、激励保护,要作风踏实、廉洁守纪……。为推进党政领导班子建设提供了指导方向。《规划纲要》是适应新时期贯彻落实二十大精神和“十四五”建设规划的有力保障。
提高政治自觉,扎牢思想根基。“思想不牢、地动山摇”。提高政治站位、加强思想修养是党政领导干部的第一要务。首先,要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,学好“八个明确”,用好“十四个”坚持,坚持马克思主义中国化,拥护党的路线、方针、政策,牢固树立“两个明确”,坚决做到“两个维护”。二是要培养斗争精神。习近平总书记在学习贯彻党的二十大精神研讨班开班式上强调,“敢于斗争、善于斗争、通过顽强斗争打开事业发展新天地。”百年大党、风雨兼程,先后涌现出数不清的精神坐标,从“红船精神”“井冈山精神”到“长征精神”,无数革命先辈的斗争身影历历在目。如今在向第二个百年奋斗目标新征程上,领导干部要有越是艰险越向前的大无畏精神,不畏艰险,迎难而上。三是要树立和践行正确的政绩观。要坚持以人民为中心的发展思想,切实做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋。以优秀共产党员为榜样,激励广大党员干部做好人民的公仆。
优化干部选聘,让人才有用武之地。人才是经济发展的根本保障,坚持人才强国战略。《规划纲要》提出要选优配强领导班子,改善专业机构,完善来源、经历结构。隔行如隔山,术业有专攻。不同专业的人才只有放在合适的岗位上才能充分发挥作用,从岗位设置、人才选聘、到干部任用要充分考虑到各地实际和个人情况,合理搭配领导班子,做到新老搭配、优势互补,不断优化人才资源配置。要做到“不拘一格降人才”,让整个社会呈现人尽其才、才尽其用的生动局面。
注重人才培养,锻强能力素质。提升领导干部现代化能力建设,既要加强履职能力培训,也要强化实践锻炼。要通过思想理论教育凝心铸魂,加强主题教育和党纪学习教育;以业务能力培训提高服务本领,健全学习培训常态化机制,通过培训“补短板”“强弱项”,帮助党政领导干部对业务知识进行查缺补漏;要重视实践担当。一只雏鹰只有经历磨难才会飞翔。领导干部要有扎实的基层工作经验与实践经历才能担当有为。要给年轻干部提供基层工作广阔空间和机会,让领导干部在基层沃土的滋养下茁壮成长,锻炼成可以担当重任的栋梁之才。
激励和约束并重,担当有为促实效。坚持严管与厚爱相结合,要激励担当造福人民,同时完善担当作为激励和保护机制。“惩前毖后、治病救人”是我们党的一贯方针,保护干部队伍,厚植党的执政基础。对有错误倾向的干部及时帮助,在严管厚爱中保证党员干部健康成长。让领导干部以党章为“准绳”,以党纪为“戒尺”,在阳光下忠诚干净担当。
火车跑的快,全靠车头带。社会主义现代化建设中领导班子要发挥好指挥、带领、引导作用,在政治、思想、能力、作风方面全方位锻强提高,打造一支能力强、作风硬的党政领导干部队伍。
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