“赶考”路上，做好班子建设新篇章

近日，中共中央办公厅印发了《全国党政领导班子建设规划纲要（2024－2028年）》（以下简称《规划纲要》）。《规划纲要》是新时代新征程高质量推进党政领导班子建设的指导性文件。各级领导班子要积极对照《规划纲要》，打造为国家治理的中坚力量，引领广大党员干部和群众共同奋进，在全面建设社会主义现代化国家的“赶考”之路上，勇担当、作贡献，建设出“功能结构更强、年龄结构更优、专业优势更大”的党政领导班子做好“更”字新篇章。

下足“试玉要烧三日满”的“优育”之功，为领导班子担当作为“提效能”。用一贤人则贤人毕至，用一小人则小人齐趋。优秀干部成长起来、培养出来后，关键还要使好用好。在日新月异的发展和人才辈出的时代下，要多给年轻干部压担子、加砝码，对有潜力、有干劲、有闯劲的年轻干部，有计划安排到艰苦环境中历练，使其尽快成长为能干事、能担事、能扛事的“领头羊”。青年干部要敢于直面风险挑战、迎难而上，做遇强则强的“进攻者”“出击者”，不做“推拖滑”的逃避者，不做安于现状、满于当前的“自满者”，不做不作为、慢作为、选择性作为的“自负者”，要以逆流而上、不惧风雨、身先士卒的姿态履好“自身责”，做好“当下事”，练就坚不可摧的硬铁功。

下足“同舟共济扬帆起”的“配强”之功，为领导班子干事创业“牢基石”。车能载重，渡河不如舟，要注重长远规划和平时选任相结合，确保党政领导班子和领导干部队伍结构不断调优、整体功能不断调强。健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，注重在重大斗争中磨砺干部，不断增强推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。把从严管理监督和鼓励担当作为高度统一起来，完善担当作为激励和保护机制，鼓励党员干部主动担当、大胆干事，认真落实“三个区分开来”，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，充分调动保护广大干部干部干事创业的精气神，持续营造积极健康、干事创业的政治生态和良好环境。

下足“为有源头活水来”的“调活”之功，为领导班子争先创优“调状态”。芳林新叶催陈叶，流水前波让后波。广大党员干部，尤其是年轻干部，更积极学习、善于学习，破除“本领恐慌”，积极应对新时代新征程所面临的新挑战，将理论转化为更加有效的实践行动，唯有理论上的清醒才能做到政治上的坚定，才能真正补足精神之“钙”，真正做政治上的明白人。要追求进步、渴望成长，面对复杂困难的工作，拒绝“佛系”“摆烂”“躺平”，一点点啃下“硬骨头”，一步步走好“修炼路”，在任何时候任何情况下都能“不畏浮云遮望眼”、“乱云飞渡仍从容”，以时不我待的紧迫感和不拖后腿的责任心，在成长成才路上踏实做好工作，努力争当先锋。