做实查办案件”后半篇文章’，加强党员干部警示教育，是一体推进”三不’机制的内在要求，也是推动全面从严治党向纵深发展的题中之义。但实际上，个别地方认识不足，重视办案”显绩’，忽略教育”隐绩’，存在流程”走过场’、内容”一锅煮’、时效”不一致’等问题，削弱了警示教育”惩前毖后，治病救人’的效果。因此，要分层级，分类别，提高”精准度’。针对受众对象的廉政风险不同特点，系统梳理层级相近、行业相同、岗位类似的典型案例，配制不同警示教育”菜单’，分层分类开展靶向教育。针对机关党员干部和农村党员干部不同文化程度，以纪检监察干部为主体，从特约监察员、党校、各民族协会中选取讲师组成纪法”双语’宣讲团，用大白话、土方言个性化地开展警示教育。
用身边事、身边人，提高”感染力’。相对远在天边的案例，更要注重盘活”本土资源’，综合运用违纪人员现身说纪、警示教育宣传片、旁听庭审等等图、文、声、像并茂的形式，让警示教育触及灵魂深处。要组织党员干部深刻剖析案件发生原因，对照自身谈认识、找不足、制定改进措施，避免”看客心态’。
在关键时、关键点，提高”时效性’。抓传统节假日等时间节点，在春节、五一、端午、中秋等节假日期间，提前下发通知，严明纪律要求，通报典型案例，发送廉政短信，拉响警钟。抓干部任用提拔等时间节点，打好廉政谈话、廉政法规知识测试、违纪违法典型案例警示、庭审现场警示教育组合拳，让抓早抓小、谈话提醒成为防腐的”良药’。
青年干部腐败变质需重视，在于我们看到了一群刚步入不久的年轻人，在面对欲望和诱惑时，从众心理、攀比心理及挥霍心理的”组合效应’占据了上风，导致荣辱观发生错位、价值观出现偏差、权力观严重扭曲，于是美好靓丽的青春戛然转折、暗谈无光，令人惋惜！
随之”最年轻落马干部’的记录不断被刷新，代表着阳光向上的”青年干部’标签与腐败分子的身份也重合在一起，让人扼腕叹息。一些被组织寄予厚望的年轻干部刚刚起步，就因各种缘由跌倒在”起跑线’不远处，教训甚是深刻。可以说，欲望是罪恶的源泉，物必自腐，而后虫生，丧失理想信念，忽视党性锻炼，习久成性，便会一发不可收拾。再加上青年干部一般缺乏自制能力，尝到了甜头后，很难自己收手。
青年，是国家和民族未来的希望，也是我党的执政旗手。青年时代的第一步怎么走，人生的第一粒扣子怎么扣，是每一位青年党员干部必须答好的人生课题。衣服的扣子扣错了，大不了解开重来；人生的扣子一旦扣错，便悔之晚矣，即使能从头再来，但代价已然付出。
理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率，这是新时代党和国家对年轻干部的希冀，也理应是青年党员干部对自身的要求。与此同时，青年干部要远离”嗜赌'”嗜财'”嗜酒’等一系列隶属于低级趣味的爱好，因为这些爱好往往是腐败滋生的”黑土壤’，也常常是贪腐泛滥的”泄洪闸’，务必严加抵制、拒之门外。在观看学习纪法教育、警示
教育时，不能”打哈欠’、提不起精神，左耳进、右耳出，须要以案为镜、以事为戒、以人为训，常思贪欲之害、常除非分之念、常修从政之德、常怀律己之心，以此拒腐防变，固本清源。当然在日常的工作生活中，青年干部要注重培养”苟非吾之所有，虽一毫而莫取’的财富观，培养”早岁便怀齐物志，微官敢有济时心’的价值观，还要培养”路漫漫其修远兮，吾将上下而求索’的人生观。
“凿井者，起于三寸之坎，以就万仞之深。’新时代，新使命在肩头，青年党员干部要以新时代中国特色．主义思想武装自身，牢筑理想信念的高地，勇立时代潮流的浪尖，为营造一个海晏河清的政治生态加油助力，用自己的青春推动”中国号’这艘巨轮驶向更加光明更加璀璨的未来！
（内蒙古自治区巴彦淖尔市临河区北环街道朝阳社区 魏雅宁）
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