在时代的洪流中，每一个组织、每一个团队都肩负着独特的使命与责任。创新已成为引领发展的第一动力，更是我们党和国家事业不断向前推进的重要支撑。面对日新月异的变革和挑战，如何锻造一个具备创新精神、勇于担当重任的干部，成为了摆在面前的重大课题。要以创新理论铸魂，建设一支能够肩负起时代重任的干部队伍，为实现组织的长远发展和国家的繁荣富强贡献力量。面对时代的重任，必须坚持以创新理论铸魂，建设一个敢于担当、善于作为、充满活力的时代重任干部队伍，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的组织保证。
创新理论是时代的灵魂，是引领干部前行的灯塔。深入学习马克思主义创新理论，结合实际情况，不断探索新的理论观点和实践方法。要积极借鉴国内外先进的理论和实践成果，拓宽视野，开阔思路，为干部队伍建设提供坚实的理论支撑。创新理论，是我们党不断自我革新、自我完善的理论武器。在新时代的征程中，干部要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，将其作为指导一切工作的行动指南。干部要带头学习，不断提高政治素养和理论水平，确保思想上始终与党中央保持高度一致。同时，干部还要结合工作实际，将创新理论转化为推动工作的具体行动，确保每一项决策部署都能够落地生根、开花结果。
建设时代重任班子，打造一支高素质、专业化的干部队伍是关键。要坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，注重选拔那些具有创新思维、勇于担当、能够解决实际问题的干部。在干部队伍中，要形成团结协作、互相支持的良好氛围，确保干部整体功能的充分发挥。同时，还要加强对干部的培养和锻炼，通过多种形式的学习和培训，提升干部的业务能力和综合素质。还要鼓励干部敢于打破常规、勇于尝试新的工作方法和思路。同时，还要建立健全创新激励机制，为干部提供充分的创新空间和资源支持，激发他们的创新热情和创造力。还要注重培养干部的担当精神，面对时代的重任和挑战，干部队伍必须勇于担当、敢于负责。加强干部队伍的责任意识和使命意识教育，让他们深刻认识到自己所肩负的重任和使命。建立健全问责机制，对在工作中推诿扯皮、敷衍塞责的行为进行严肃处理，确保干部能够真正履行好自己的职责和使命。
推动创新发展，发挥年轻干部队伍的集体智慧和力量是重要一环。一个团结、协作、高效的年轻干部队伍是完成时代重任的重要保障。加强队伍成员之间的沟通交流和合作，共同研究和解决工作中的问题和困难。同时，还要注重培养队伍成员的团队协作精神和沟通能力，让他们能够在工作中相互支持、相互配合，形成强大的工作合力。队伍成员要敢于尝试、勇于实践，不断探索适合本地本单位发展的新思路、新方法。还要善于总结经验、推广成果，将成功的创新实践转化为可复制、可推广的经验做法，为更广泛的领域提供借鉴和参考。同时，还要加强年轻干部队伍的作风建设，确保年轻干部始终保持清正廉洁的政治本色。严格执行党的纪律和规矩，坚决防止和克服形式主义、官僚主义等不正之风；加强监督执纪问责力度，对违反党的纪律和规矩的行为进行严肃处理，确保年轻干部队伍的纯洁性和先进性。
（达孜区德庆镇人民政府 聿清）
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