向“新”而行“质”焕新生

新质生产力，是相对于传统生产力而言的。新质生产力不是简单地依赖于传统的生产要素，如劳动力、资本和土地，而是更多地依赖于科技创新、知识创新以及管理创新。这些创新活动通过提高生产效率、优化资源配置、降低成本等方式，推动生产力的快速发展。要不断深化对新质生产力的理论认识和实践探索，牢牢把握高质量发展这个首要任务，准确领会新质生产力的基本内涵、核心标志和本质属性，迸发提“质”的澎湃力量。

锚定科技创新“核心点”，为新质生产力发展“蓄势赋能”。科技创新是发展新质生产力的核心要素，没有科技创新引领驱动，培育和发展新质生产力就是空中楼阁。要加快科技研发，充分发挥高水平院校和科研机构的引领作用，强化关键核心技术攻关，聚焦短板薄弱环节，推动产学研深度融合，健全前沿科技研发机制，以原创性、颠覆性技术创新开辟发展新领域新赛道、塑造发展新动能新优势。要强化企业科技创新主体地位，推进资源要素向优势企业集聚，建立以市场为导向的科技评价体系，完善收益分配机制，提升成果转化率，推动研究成果走向应用端、快速市场化，把科技创新“关键变量”转化成为高质量发展“最大增量”。

聚焦产业创新“关键点”，为新质生产力发展“韧链强群”。以科技创新引领现代化产业体系建设，是新质生产力发展的基本路径。要改造提升传统产业，结合市场和群众的升级需求，加大技术改造和设备投入，以新技术新业态改造传统产业链，推动产品量质齐升,让传统产业“老树发新芽”要培育壮大新兴产业，坚持先立后破、因地制宜、分类指导强化惠企政策统筹集成，推动产业链条延伸，加大项目招引力度，扩大发展规模，促进新兴产业集聚化、规模化发展。要布局建设未来产业，坚持因地制宜，立足地区资源禀赋、产业基础、科研条件等，有选择地推动新产业、新模式、新动能发展，不能搞一刀切的“齐步走”，明确未来发展方向,规划未来产业布局和发展空间，适度超前谋划和部署创新基础设施建设。

把准人才创新“发力点”，为新质生产力发展“引才汇智”。人才是引领地区高质量发展的第一资源。关键靠创新、根本在人才。要拓宽引才视野，围绕高质量发展任务和经济社会发展全局，科学制定人才需求方案，整合引才资源，创新引才机制，把单一的以钱揽人与分配激励、项目支持、培养使用、保障服务等相结合。要培优人才队伍，科学分类制定人才培养方案，优化学科专业设置，抓好人才引进和后续培养有序衔接，加强人才历练培养，通过政校企联建等方式建立培养基地，推动职业教育发展，储存复合型人才，推动“四链”深度融合。要精准用好人才，合理进行人才配置，坚持“破四唯”与“立新标”并举，建立起有效的人才选拔和评价机制。要完善人才保障机制，给予保障服务，解决后顾之忧，对先进人物广泛宣传，凸显人才贡献和价值。