用减法助力基层干部“轻装上阵”

习近平总书记在重庆考察时强调“持续深化整治形式主义为基层减负，为基层干部干事创业创造良好条件。”深入贯彻习近平总书记的指示，不仅上级部门要用系统思维探明缘由，抓住矛盾，研判因素，紧盯任务，抓好落实。基层干部也要发挥主观能动性，深入思考，从自身出发，从岗位出发，准确看待“应尽之责”和“应减之负”。

“一个科室百块牌，仨俩干部撑场面”。基层意味着工作繁琐，一岗多责。如各种报表、总结、计划需要按照上级部门的不同格式要求反复填写，大量文件更是需要手写、打印、复印，将常规的工作时间用来处理冗杂事务，其余需要完成的建设性工作只能加班加点推进。由于分工不明，个别基层干部在单位内部需要同时听命于多个领导，面临着多重管理的工作困境，导致效率低，质量差。长此以往，基层干部苦不堪言。为了让基层干部在岗位中投入热情、激情、真情，发挥创造力，轻装上阵，可从以下三个方面做减法。

轻装上阵，首要减“复”，减去繁琐，让“千头万绪”指向“有的放矢”。基层干部是国家巩固治理体系和发挥治理效能的神经末梢。上级部门在向基层布置任务时，不能充当“甩手掌柜”，要以“删繁就简、化整为零”的工作导向分配任务，出具指导意见，削减同质化的工作指标，将基层干部从“翻箱倒柜找资料、抓耳挠腮写汇报”中解救出来。凡事预则立，不预则废。基层干部在开展日常工作中要学会梳理任务清单，制定详细的工作规划，提高工作效率。还应培养团队协作精神，定期开展工作例会，加强内部沟通和协调，将琐碎的工作进行分类分级，优势互补，确保每名干部“量体裁衣”，每个岗位“如鱼得水”，每项工作“各司其职”。

轻装上阵，还要减“缚”，减去束缚，让“束手缚脚”化为“大展拳脚”。基层干部是千千万万名党员走好群众路线的桥梁纽带，激发基层干部以“与时俱进、求真务实”的工作作风干事创业是基层减负的目的。一方面要完善权责清单、细化职责内容，客观全面看待基层干部创新工作做法后带来的错误与成效，建立容错纠错机制，严格做到“三个区分开来”，从实绩和群众口碑出发，给予更多发展空间；另一方面推动人才下沉，为基层添柴加薪。让优待政策向基层倾斜，完善基层服务保障体系，解决后顾之忧，形成想干事、能干事、干成事的强大驱动力，让基层成为施展抱负的大舞台。此外，领导干部要树立选人用人的正确导向，不能只“任人唯贤”，还要挖掘普通干部的优势长处，适当地激励与指导，让默默无闻的小透明成为干事创业的攻坚者。

轻装上阵，更要减“负”，减去自负，让“负地矜才”变为“闻过则喜”。年轻干部有朝气也有傲气，有锐气也有脾气，当前越来越多的年轻干部在工作中崭露头角，他们奋勇争先、创造佳绩，成为一支势如破竹的新生力量。然而年轻干部面对群众、面对前辈、面对领导，有时也会失了分寸。特别是部分年轻干部认为自身学历高，见识广，难以接受他人意见，低估基层工作的难度。基层工作不是“上台表演”，背背稿子走走过场就行，基层工作更像“上手术台”，不仅需要理论支撑，更需要千万次的实操。基层干部是倾听群众声音及时反馈群众意见的前沿哨所，基层干部要走好群众路线，拜人民群众为师，改进工作方式方法，涵养一叶知秋的敏锐观察力。要保持谦虚谨慎的优良工作作风，从初心使命中坚定信念树正三观，从党的百年奋斗史中厚植为民情怀。要破除坐而论道的不良思想，迈开脚步俯下身子做深做实调查研究，让年轻干部在基层历练中戒骄戒躁、破茧成蝶。

“潮平岸阔催人进，风起扬帆正当时。”相信适当用好减法基层干部一定能在乡村振兴的大舞台上大展拳脚，在干事创业的土壤中汲取养分，在新时代新征程上顽强进取，努力成为可堪重用能担重任的栋梁之才。