习近平总书记在重庆考察时强调“持续深化整治形式主义为基层减负,为基层干部干事创业创造良好条件。”深入贯彻习近平总书记的指示,不仅上级部门要用系统思维探明缘由,抓住矛盾,研判因素,紧盯任务,抓好落实。基层干部也要发挥主观能动性,深入思考,从自身出发,从岗位出发,准确看待“应尽之责”和“应减之负”。
“一个科室百块牌,仨俩干部撑场面”。基层意味着工作繁琐,一岗多责。如各种报表、总结、计划需要按照上级部门的不同格式要求反复填写,大量文件更是需要手写、打印、复印,将常规的工作时间用来处理冗杂事务,其余需要完成的建设性工作只能加班加点推进。由于分工不明,个别基层干部在单位内部需要同时听命于多个领导,面临着多重管理的工作困境,导致效率低,质量差。长此以往,基层干部苦不堪言。为了让基层干部在岗位中投入热情、激情、真情,发挥创造力,轻装上阵,可从以下三个方面做减法。
轻装上阵,首要减“复”,减去繁琐,让“千头万绪”指向“有的放矢”。基层干部是国家巩固治理体系和发挥治理效能的神经末梢。上级部门在向基层布置任务时,不能充当“甩手掌柜”,要以“删繁就简、化整为零”的工作导向分配任务,出具指导意见,削减同质化的工作指标,将基层干部从“翻箱倒柜找资料、抓耳挠腮写汇报”中解救出来。凡事预则立,不预则废。基层干部在开展日常工作中要学会梳理任务清单,制定详细的工作规划,提高工作效率。还应培养团队协作精神,定期开展工作例会,加强内部沟通和协调,将琐碎的工作进行分类分级,优势互补,确保每名干部“量体裁衣”,每个岗位“如鱼得水”,每项工作“各司其职”。
轻装上阵,还要减“缚”,减去束缚,让“束手缚脚”化为“大展拳脚”。基层干部是千千万万名党员走好群众路线的桥梁纽带,激发基层干部以“与时俱进、求真务实”的工作作风干事创业是基层减负的目的。一方面要完善权责清单、细化职责内容,客观全面看待基层干部创新工作做法后带来的错误与成效,建立容错纠错机制,严格做到“三个区分开来”,从实绩和群众口碑出发,给予更多发展空间;另一方面推动人才下沉,为基层添柴加薪。让优待政策向基层倾斜,完善基层服务保障体系,解决后顾之忧,形成想干事、能干事、干成事的强大驱动力,让基层成为施展抱负的大舞台。此外,领导干部要树立选人用人的正确导向,不能只“任人唯贤”,还要挖掘普通干部的优势长处,适当地激励与指导,让默默无闻的小透明成为干事创业的攻坚者。
轻装上阵,更要减“负”,减去自负,让“负地矜才”变为“闻过则喜”。年轻干部有朝气也有傲气,有锐气也有脾气,当前越来越多的年轻干部在工作中崭露头角,他们奋勇争先、创造佳绩,成为一支势如破竹的新生力量。然而年轻干部面对群众、面对前辈、面对领导,有时也会失了分寸。特别是部分年轻干部认为自身学历高,见识广,难以接受他人意见,低估基层工作的难度。基层工作不是“上台表演”,背背稿子走走过场就行,基层工作更像“上手术台”,不仅需要理论支撑,更需要千万次的实操。基层干部是倾听群众声音及时反馈群众意见的前沿哨所,基层干部要走好群众路线,拜人民群众为师,改进工作方式方法,涵养一叶知秋的敏锐观察力。要保持谦虚谨慎的优良工作作风,从初心使命中坚定信念树正三观,从党的百年奋斗史中厚植为民情怀。要破除坐而论道的不良思想,迈开脚步俯下身子做深做实调查研究,让年轻干部在基层历练中戒骄戒躁、破茧成蝶。
“潮平岸阔催人进,风起扬帆正当时。”相信适当用好减法基层干部一定能在乡村振兴的大舞台上大展拳脚,在干事创业的土壤中汲取养分,在新时代新征程上顽强进取,努力成为可堪重用能担重任的栋梁之才。
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